【计提工会经费会计分录是什么】在企业日常的财务处理中，工会经费的计提是一项重要的内容。根据《中华人民共和国工会法》及相关财务制度的规定，企业应当按照职工工资总额的一定比例提取工会经费，并按规定进行核算和使用。那么，计提工会经费的会计分录是什么？以下将对此进行详细总结。
一、计提工会经费的基本概念
工会经费是指企业按月从职工工资中提取并拨付给工会组织的资金，用于开展工会活动、维护职工权益等。根据相关规定，工会经费的提取比例一般为职工工资总额的2%。
二、计提工会经费的会计分录
企业在计提工会经费时，应按照权责发生制原则，在费用发生的当期确认支出，并相应增加负债。其会计分录如下：
| 会计科目 | 借方金额（元） | 贷方金额（元） | 说明 |
| 管理费用/销售费用 | 10,000 | 计提工会经费的费用支出 | |
| 应交税费——应交工会经费 | 10,000 | 应交的工会经费，形成负债 |
> 注： 实际金额需根据企业实际工资总额及提取比例计算得出。
三、实际操作注意事项
1. 计提依据：工会经费的计提应以职工工资总额为基数，且不得低于职工工资总额的2%。
2. 计提时间：通常按月计提，计入当期费用。
3. 实际支付：计提后，企业需将工会经费上缴至工会组织，此时应做付款凭证，减少银行存款或现金，并冲减“应交税费——应交工会经费”。
4. 税务规定：部分地方对工会经费的税前扣除有具体规定，企业应关注当地政策。
四、总结
计提工会经费的会计分录主要包括两个步骤：一是确认费用支出，二是确认应交的工会经费。通过规范的会计处理，企业能够确保工会经费的合理计提与使用，同时也符合国家相关法律法规的要求。
| 项目 | 内容 |
| 提取比例 | 职工工资总额的2% |
| 计提方式 | 按月计提，计入管理费用或销售费用 |
| 会计分录 | 借：管理费用/销售费用；贷：应交税费——应交工会经费 |
| 注意事项 | 需注意税务政策、计提依据及实际支付流程 |
如需进一步了解工会经费的具体使用范围或税务影响，建议结合企业实际情况咨询专业财务人员或会计师。