【萧何月下追韩信故事简介】“萧何月下追韩信”是中国历史上一个广为流传的典故，出自《史记·淮阴侯列传》。这个故事讲述了西汉开国功臣韩信在未被重用时，因不满刘邦的轻视而离开，最终被萧何追回，并最终成为刘邦的重要将领，助其建立汉朝。
此故事不仅体现了韩信的才华与抱负，也展现了萧何识人之明和对人才的重视，同时也反映了刘邦从用人到重用人才的转变过程。
故事简介（）：
韩信早年家境贫寒，但胸怀大志，曾投奔项羽，却未被重用。后来他转投刘邦，但仍未得到应有的赏识。一次，韩信因不满刘邦的冷落，悄然离去。萧何得知后，连夜追赶，终于在月光下追上韩信，并劝说他回归。最终，刘邦听取萧何建议，重用韩信，韩信也不负众望，屡建奇功，成为汉朝的开国功臣。
萧何月下追韩信故事关键信息表
| 项目 | 内容 |
| 故事出处 | 《史记·淮阴侯列传》 |
| 主要人物 | 韩信、萧何、刘邦 |
| 时间背景 | 秦末汉初，楚汉争霸时期 |
| 故事梗概 | 韩信因不被重用而逃走，萧何月下追回并劝其归顺，后被刘邦重用 |
| 故事意义 | 展现了识才、爱才、用才的重要性；体现人才对国家兴衰的关键作用 |
| 文化影响 | 成为“知人善任”的典范；常用于比喻对人才的重视与挽留 |
| 历史评价 | 萧何是识才之人，韩信是难得的将才，两人合作成就汉朝基业 |
通过这个故事，我们不仅看到了历史人物的命运起伏，也感受到了古代政治智慧的深刻内涵。它提醒我们：人才是国家发展的核心动力，识人、用人、留人，是领导者必须具备的能力。