【工作鉴定怎么写】在职场中，工作鉴定是员工在完成一定阶段工作后，对自己或他人工作表现进行总结和评价的一种书面材料。它不仅是对个人能力、工作态度和成果的回顾，也是公司评估员工绩效、进行晋升或调整岗位的重要依据。
撰写一份合格的工作鉴定，需要结合实际情况，内容真实、结构清晰、语言简洁。下面将从和表格两个方面来详细说明“工作鉴定怎么写”。
一、工作鉴定写作要点总结
1. 明确目的
工作鉴定的目的通常是用于年终考核、晋升评估、转正申请等，因此要根据用途调整内容侧重点。
2. 客观真实
避免夸大成绩或隐瞒问题，保持客观公正的态度，体现真实的工作情况。
3. 结构清晰
通常包括：工作概述、主要职责、工作成果、存在问题、改进方向等部分。
4. 语言简练
避免冗长叙述，用简短的语句表达关键信息，突出重点。
5. 结合实例
在描述工作成果时，尽量用具体的数据或案例支撑，增强说服力。
6. 适当自我反思
对自身存在的不足进行分析，并提出改进措施，展现积极进取的态度。
二、工作鉴定写作模板（表格形式）
| 内容模块 | 写作建议 |
| 标题 | 使用“工作鉴定怎么写”作为标题，直接点明主题 |
| 姓名/部门 | 填写本人姓名及所在部门，确保信息准确 |
| 时间范围 | 明确鉴定的时间段，如“2024年1月—2024年12月” |
| 工作概述 | 简要介绍本阶段的主要工作内容、岗位职责及工作目标 |
| 主要职责 | 列出在工作中承担的具体任务，如项目管理、客户沟通、数据分析等 |
| 工作成果 | 用数据或案例说明取得的成绩，如完成项目数量、提升效率、优化流程等 |
| 存在问题 | 客观指出工作中的不足，如时间管理、沟通协调、技能短板等 |
| 改进方向 | 针对问题提出具体的改进计划，如参加培训、加强学习、优化工作方式等 |
| 自我评价 | 总结自己的工作态度、责任心、团队合作等方面的表现 |
| 未来展望 | 表达对未来工作的期望和努力方向，展现积极向上的态度 |
三、示例参考（节选）
工作鉴定（节选）
> 本年度在XX部门担任XX岗位期间，主要负责XXX项目的执行与管理工作。在领导的指导下，顺利完成了X个重点项目，提升了部门整体工作效率。同时，在日常工作中注重团队协作，积极与同事沟通，确保了各项任务的顺利完成。
>
> 不足之处在于对某些新业务的理解还不够深入，导致初期工作效率较低。今后将加强学习，提升专业技能，争取在新的一年中取得更好的成绩。
通过以上总结和表格形式的展示，可以更清晰地了解“工作鉴定怎么写”的基本思路和结构安排。只要结合自身实际，合理组织语言，就能写出一份既真实又具有参考价值的工作鉴定。