【管理学之父是谁】在管理学的发展历程中，有一位被广泛认为是“管理学之父”的人物，他的理论和思想对现代企业管理产生了深远的影响。本文将总结这位“管理学之父”的身份，并通过表格形式展示其主要贡献与代表作。
一、
“管理学之父”通常指的是彼得·德鲁克（Peter Drucker）。他是20世纪最具影响力的管理学家之一，被誉为现代管理学的奠基人。德鲁克不仅提出了许多关于组织、领导力和战略管理的重要概念，还强调了管理者在企业中的核心作用。他主张“管理是一种实践”，而非单纯的理论研究。
德鲁克的思想影响了全球无数的企业家、经理人和学者。他的著作涵盖了管理效率、企业文化、人力资源等多个领域，为现代企业的运作提供了宝贵的指导。
二、表格：管理学之父——彼得·德鲁克
| 项目 | 内容 |
| 姓名 | 彼得·德鲁克（Peter F. Drucker） |
| 出生年份 | 1909年 |
| 逝世年份 | 2005年 |
| 国籍 | 奥地利裔美国管理学家 |
| 职业 | 管理学家、作家、教授 |
| 主要贡献 | 提出“目标管理”、“知识工作者”、“管理就是实践”等重要理念 |
| 代表著作 | 《管理的实践》（The Practice of Management, 1954） 《管理新现实》（Management Challenges for the 21st Century, 1999） 《创新与企业家精神》（Innovation and Entrepreneurship, 1985） |
| 影响范围 | 全球企业管理、教育、政策制定等领域 |
| 核心思想 | 强调管理者应关注结果，重视组织效能与社会责任 |
三、结语
彼得·德鲁克以其深刻的洞察力和前瞻性思维，奠定了现代管理学的基础。他的理论至今仍然具有重要的现实意义，值得每一位管理者深入学习和思考。无论是企业领导者还是学术研究者，都能从他的思想中获得启发与指导。