【劳动部是干什么的呀】劳动部，全称人力资源和社会保障部（简称人社部），是中国政府负责人力资源和社会保障事务的重要职能部门。它的主要职责包括就业促进、社会保障、劳动关系协调、人事管理等方面，是国家在劳动和社会保障领域政策制定与执行的核心机构。
为了更清晰地了解劳动部的职能和工作内容，以下是对劳动部相关职责的总结，并以表格形式进行展示：
一、劳动部的主要职能总结
劳动部作为国家层面的人力资源和社会保障主管部门，承担着多项重要职责。其核心任务是保障劳动者权益、维护社会公平、推动就业发展、完善社会保障体系等。具体来说，劳动部的工作涵盖以下几个方面：
1. 就业促进：制定和实施就业政策，推动劳动力市场建设，提供就业服务。
2. 社会保障：管理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险制度。
3. 劳动关系协调：处理劳动争议，调解劳资纠纷，维护劳动者合法权益。
4. 人才队伍建设：负责公务员、事业单位人员的招聘、考核、培训等人事管理工作。
5. 职业技能培训：推动职业教育和技能培训，提升劳动者素质。
6. 劳动监察：监督用人单位遵守劳动法律法规，查处违法行为。
二、劳动部主要职责一览表
| 职责类别 | 具体内容 |
| 就业促进 | 制定就业政策，组织招聘会，提供职业指导和培训服务 |
| 社会保障 | 管理五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金） |
| 劳动关系 | 处理劳动争议案件，调解劳资矛盾，维护劳动者权益 |
| 人事管理 | 负责公务员、事业单位人员的招录、考核、晋升等人事工作 |
| 职业技能 | 推动职业教育和技能培训，提高劳动者专业能力 |
| 劳动监察 | 监督企业用工行为，查处违法用工现象，保护劳动者合法权益 |
三、劳动部的重要性
劳动部的存在，对于保障劳动者的基本权益、促进社会和谐稳定具有重要意义。它不仅为劳动者提供了法律保障，也为企业的合法用工提供了政策支持。随着社会经济的发展，劳动部的职能也在不断拓展和完善，以适应新时代劳动关系的变化和挑战。
通过以上总结可以看出，劳动部并不是一个简单的“管人”的部门，而是一个涉及广泛、职责复杂的国家职能部门。它在国家治理体系中扮演着至关重要的角色，是连接政府与劳动者之间的重要桥梁。