【劳动部门是哪年成立的】“劳动部门是哪年成立的”是一个常见问题，尤其在了解中国劳动管理体系的历史沿革时，许多人会对此产生兴趣。劳动部门作为国家管理劳动事务的重要机构，在不同历史时期有不同的名称和职能。本文将从历史背景出发，总结劳动部门的成立时间及相关信息，并以表格形式进行简明展示。
一、劳动部门的成立背景
中国的劳动管理体系随着国家政治体制的变化而不断调整。在新中国成立初期，国家开始建立统一的劳动管理机构，以保障工人权益、规范劳动关系、促进经济发展。早期的劳动管理职能分散于多个部门，如人事部、劳动部等，直到1980年代后，劳动部门才逐渐形成较为独立的体系。
二、劳动部门的成立时间
根据官方资料，中华人民共和国成立后，劳动管理职能最初由中央人民政府政务院下设的“劳动部”承担。该部门成立于1949年11月，标志着我国正式建立了统一的劳动管理机构。
不过，需要注意的是，由于历史原因，劳动部在1954年曾被撤销，其职能并入其他部门。直到1978年后，随着改革开放的推进，劳动部门职能逐步恢复，并在1980年代后期进一步完善。
三、劳动部门的发展历程（简要）
| 时间 | 事件 | 说明 |
| 1949年11月 | 劳动部成立 | 中央人民政府政务院设立劳动部，负责全国劳动事务管理 |
| 1954年 | 劳动部被撤销 | 劳动职能并入其他部门，如人事部 |
| 1978年后 | 劳动部门职能恢复 | 随着改革开放，劳动管理职能逐步回归 |
| 1980年代后期 | 劳动部门制度化 | 劳动法、劳动合同制度逐步建立 |
| 2018年 | 国家机构改革 | 原人力资源和社会保障部整合了劳动与社保职能 |
四、总结
“劳动部门是哪年成立的”这一问题的答案可以明确为：1949年11月，当时名为“劳动部”，隶属于中央人民政府政务院。虽然在之后的历史中，劳动部门的设置有所调整，但其核心职能始终围绕着维护劳动者权益、规范劳动关系、推动社会和谐发展展开。
通过梳理劳动部门的成立时间和发展历程，可以看出我国劳动管理体系的演变过程，也反映出国家对劳动问题重视程度的不断提升。