【特岗教师是什么意思】“特岗教师”是近年来在中国教育系统中较为常见的一种教师岗位类型，主要面向农村地区和偏远地区的中小学。其设立的目的是为了缓解这些地区师资短缺的问题，提升当地的教育质量。
一、特岗教师的定义
特岗教师是指由国家或地方政府统一招聘，专门到农村地区、边远贫困地区或薄弱学校任教的教师。他们通常需要签订服务期协议，服务期一般为3年，期满后可根据个人意愿选择继续留任或转岗。
二、特岗教师的特点
| 特点 | 内容说明 |
| 服务对象 | 主要服务于农村、偏远地区及薄弱学校的中小学 |
| 招聘方式 | 通过公开考试或选拔的方式进行招聘 |
| 服务期限 | 一般为3年，部分地方可能有不同规定 |
| 待遇保障 | 工资由中央和地方财政共同承担，部分地区提供住房、交通补贴等 |
| 职业发展 | 服务期满后可参加事业单位编制考试，表现优秀者可优先录用 |
三、特岗教师的意义
1. 缓解师资短缺问题：为农村地区输送优质教育资源，提升当地教学质量。
2. 促进教育公平：缩小城乡教育差距，让更多孩子享受到优质的教育。
3. 鼓励青年教师扎根基层：为高校毕业生提供基层就业机会，增强社会责任感。
四、如何成为特岗教师？
1. 关注招聘信息：每年各地教育局会发布特岗教师招聘公告。
2. 符合条件：一般要求为应届毕业生，部分岗位对学历、专业有具体要求。
3. 参加考试：包括笔试和面试，考察专业知识和教学能力。
4. 签订协议：通过考核后，与当地教育部门签订服务协议。
五、特岗教师与普通教师的区别
| 项目 | 特岗教师 | 普通教师 |
| 服务地点 | 农村、偏远地区 | 城市或县城学校 |
| 招聘方式 | 公开考试 | 教育局统一招聘或校内招聘 |
| 服务期限 | 一般3年 | 无固定年限 |
| 待遇水平 | 相对较低，但有政策补贴 | 一般较高 |
| 职业发展 | 服务期满可转编 | 直接进入编制 |
总结
“特岗教师”是一种特殊的教师岗位，旨在为农村和偏远地区提供优质教育资源。它不仅为应届毕业生提供了就业机会，也对推动教育公平起到了积极作用。如果你热爱教育事业，并愿意在基层奉献自己的力量，特岗教师是一个值得考虑的选择。