【民主评议会的主要程序】在组织内部或基层单位中，民主评议会是一种常见的群众参与机制，旨在通过集体讨论和评价，对干部、党员或员工的工作表现进行客观、公正的评估。其主要程序包括多个环节，确保整个过程公开、公平、公正。
以下是对民主评议会主要程序的总结：
一、民主评议会的主要程序总结
1. 前期准备阶段
- 成立评议小组，明确职责分工。
- 制定评议方案，确定评议对象、时间、方式等。
- 收集被评议对象的相关资料，如工作汇报、群众反馈等。
2. 宣传动员阶段
- 向全体成员说明评议的目的、意义及流程。
- 鼓励参与者积极发言，表达真实意见。
3. 述职与自我评价
- 被评议对象进行述职报告，介绍本人的工作情况。
- 进行自我评价，分析自身优缺点。
4. 群众评议阶段
- 参会人员根据被评议对象的表现进行打分或投票。
- 提出具体意见和建议，形成书面材料。
5. 汇总与反馈阶段
- 评议小组整理评议结果，形成初步结论。
- 将评议结果反馈给被评议对象，并听取其解释或回应。
6. 结果运用与整改
- 根据评议结果，对优秀者给予表彰，对存在问题者提出整改要求。
- 建立长效机制，持续跟踪改进情况。
二、民主评议会主要程序表格
| 序号 | 程序名称 | 主要内容 |
| 1 | 前期准备 | 成立评议小组、制定方案、收集资料 |
| 2 | 宣传动员 | 明确目的、鼓励发言、营造良好氛围 |
| 3 | 述职与自我评价 | 被评议对象述职、自我反思 |
| 4 | 群众评议 | 参会人员打分、提建议、形成书面意见 |
| 5 | 汇总与反馈 | 整理结果、反馈给被评议对象、听取回应 |
| 6 | 结果运用与整改 | 表彰优秀、督促整改、建立长效机制 |
通过以上程序，民主评议会能够有效促进组织内部的监督与沟通，增强成员的责任感和参与意识，推动工作不断优化和提升。