【通知的正确格式范文】在日常工作中，通知是一种常见的公文形式，用于传达信息、布置任务或发布规定。正确的通知格式不仅有助于信息的清晰传达，也能体现组织的规范性和专业性。本文将对通知的正确格式进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、通知的正确格式说明
一份标准的通知通常包括以下几个部分：
1. 明确通知的主题，如“关于……的通知”。
2. 主送单位：指出通知的对象，如“各科室、各部门”。
3.
- 开头部分：简要说明通知的背景或目的。
- 中间部分：详细说明通知的内容、要求或安排。
- 结尾部分：提出希望、要求或落款单位。
4. 落款：注明发布单位和日期。
此外，根据通知内容的不同，可能还需要添加附件、联系人等信息。
二、通知格式示例（原创）
以下是一篇关于“开展年度绩效考核工作的通知”的范文：
关于开展2024年度绩效考核工作的通知
各科室、各部门：
为进一步加强我单位的绩效管理工作，全面评估员工的工作表现，提升整体工作效率，经研究决定，组织开展2024年度绩效考核工作。现将有关事项通知如下：
一、考核时间
本次绩效考核时间为2024年12月1日至2024年12月15日。
二、考核对象
全体在编员工及聘用人员。
三、考核方式
采取个人述职、部门评价、领导评分相结合的方式进行。
四、相关要求
1. 各部门负责人需认真组织本部门员工的考核工作；
2. 员工需按时提交述职报告；
3. 考核结果将作为评优评先、晋升晋级的重要依据。
请各单位高度重视，确保本次绩效考核工作顺利进行。
特此通知。
XX单位办公室
2024年11月20日
三、通知格式要点总结表
| 项目 | 内容说明 |
| 标题 | 明确、简洁，如“关于……的通知” |
| 主送单位 | 指明通知对象，如“各科室、各部门” |
| 正文结构 | 包括背景、内容、要求、结尾等 |
| 考核时间 | 明确具体时间范围 |
| 考核对象 | 清晰界定参与人员 |
| 考核方式 | 说明采用的评估方法 |
| 要求与注意事项 | 提出具体工作要求，确保执行到位 |
| 落款 | 包括发文单位和日期 |
通过以上内容可以看出，一份规范的通知应具备清晰的逻辑结构、准确的信息表达以及正式的语言风格。合理使用格式模板，不仅能提高工作效率，也有助于增强组织的专业形象。