【工作交接单.docx】在日常工作中，由于岗位变动、人员离职或临时调岗等原因，工作交接是确保业务连续性和信息完整性的重要环节。一份规范、清晰的工作交接单不仅有助于新接手人员快速熟悉工作内容，也能避免因信息缺失导致的管理漏洞。以下是对“工作交接单”相关内容的总结与整理。
一、工作交接单的核心内容
1. 交接人信息：包括姓名、部门、职位、联系方式等。
2. 接替人信息：同样需填写姓名、部门、职位及联系方式。
3. 交接时间：明确交接开始和结束的时间。
4. 交接事项清单：详细列出需要交接的工作内容。
5. 资料与文件：包括电子文档、纸质材料、密码、账号等。
6. 未完成事项说明：对尚未处理完毕的任务进行说明。
7. 签字确认：交接双方及上级负责人签字确认。
二、工作交接单示例（表格形式）
| 序号 | 项目名称 | 内容描述 | 附件/备注 |
| 1 | 交接人信息 | 姓名：张三；部门：行政部；职位：行政助理；联系方式：138XXXXXXX | |
| 2 | 接替人信息 | 姓名：李四；部门：行政部；职位：行政助理；联系方式：139XXXXXXX | |
| 3 | 交接时间 | 开始日期：2025年4月1日；结束日期：2025年4月5日 | |
| 4 | 工作职责交接 | 负责公司日常行政事务、会议安排、文件归档、办公用品采购等 | |
| 5 | 文件资料移交 | 包括《员工考勤表》、《会议记录本》、《采购申请单模板》等 | 附件：文件夹（编号001） |
| 6 | 系统账号密码 | 公司OA系统、邮箱账号、内部通讯工具（如企业微信） | 密码已通过加密方式发送 |
| 7 | 未完成事项 | 本月员工培训计划尚未完成，需在交接后继续推进 | 需与人力资源部沟通 |
| 8 | 其他事项 | 交接过程中发现部分文件缺失，建议后续补充 | |
| 9 | 交接确认 | 交接人签字：_________；接替人签字：_________；主管签字：_________ |
三、注意事项
- 提前准备：交接前应整理好相关资料，避免遗漏关键信息。
- 面对面交接：尽量安排面对面沟通，便于解答疑问。
- 书面确认：所有交接内容应以书面形式记录，便于追溯。
- 及时反馈：交接完成后，如有问题应及时反馈给相关人员。
通过规范的“工作交接单”，可以有效提升组织管理效率，减少因人员变动带来的业务断层风险。建议各部门根据实际情况制定适合自身的交接流程，并定期更新完善交接模板，确保其适用性与实用性。