【防暑降温措施管理办法】为保障员工在高温天气下的身体健康和生产安全，有效预防中暑等职业性热应激疾病的发生，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定《防暑降温措施管理办法》。该办法旨在规范防暑降温工作的实施流程，明确各部门职责，确保各项措施落实到位。
一、管理目标
1. 预防高温作业引发的健康风险；
2. 提高员工对高温环境的适应能力；
3. 确保工作场所温度控制在合理范围内；
4. 建立完善的应急响应机制。
二、适用范围
本办法适用于所有在夏季高温环境下进行作业的部门及员工，包括但不限于：
- 生产车间
- 建筑工地
- 物流仓储
- 外勤岗位
- 其他户外或高温环境作业岗位
三、主要措施
| 序号 | 措施内容 | 责任部门 | 实施方式 |
| 1 | 定期监测工作场所温度 | 安全部 | 每日定时记录并发布 |
| 2 | 提供充足的饮用水和清凉饮料 | 行政部 | 设置饮水点，保证供应 |
| 3 | 合理安排作业时间，避开高温时段 | 人力资源部 | 根据气温调整排班 |
| 4 | 配备必要的防暑药品 | 医务室 | 储备常用药品并定期检查 |
| 5 | 开展防暑降温知识培训 | 人力资源部 | 每年至少组织一次培训 |
| 6 | 为高温岗位提供遮阳设施 | 工程部 | 设置遮阳棚、风扇等设备 |
| 7 | 建立高温预警机制 | 安全部 | 与气象部门联动，提前预警 |
| 8 | 对中暑人员及时救治 | 医务室 | 制定应急预案并定期演练 |
四、责任分工
- 安全部：负责整体防暑降温工作的监督与协调；
- 人力资源部：负责人员调配、培训及考勤管理；
- 行政部：负责物资供应及后勤保障；
- 医务室：负责医疗支持与应急处理；
- 工程部：负责设施设备的维护与改善。
五、考核与奖惩
1. 对严格执行本办法的部门给予表彰；
2. 对未落实防暑措施造成事故的责任人进行追责；
3. 将防暑降温工作纳入年度绩效考核指标。
六、附则
1. 本办法自发布之日起施行；
2. 由安全部负责解释和修订；
3. 各部门可根据实际情况制定实施细则。
通过本办法的实施，能够有效提升企业在高温季节的安全管理水平，保障员工的生命健康权益，为企业稳定运行提供有力支撑。