【月薪八千扣除五险一金到手多少】在日常生活中，很多人对“税后工资”这个概念并不十分清楚。尤其是对于刚步入职场的新人来说，常常会疑惑：如果我的月薪是8000元，那么扣除五险一金之后，实际能拿到多少钱？
为了让大家更直观地了解这个问题，我们结合当前普遍执行的社保政策，以一线城市为例，详细计算一下“月薪8000元扣除五险一金后的实际到手金额”。
一、基本计算方式
五险一金包括：养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金，以及个人所得税（虽然严格来说不属于五险一金，但通常会被纳入整体扣除范围）。
以下为2024年常见的比例（具体以当地政策为准）：
| 项目 | 缴费比例（个人部分） | 说明 |
| 养老保险 | 8% | 由单位和个人共同缴纳 |
| 医疗保险 | 2% | 由单位和个人共同缴纳 |
| 失业保险 | 0.5% | 由单位和个人共同缴纳 |
| 住房公积金 | 12% | 由单位和个人共同缴纳 |
| 个税 | 0~3%（视情况而定） | 按照累进税率计算 |
二、具体计算示例（以8000元月薪为例）
假设没有其他专项附加扣除，按照最新个税起征点和税率表进行计算：
1. 五险一金部分：
- 养老保险：8000 × 8% = 640元
- 医疗保险：8000 × 2% = 160元
- 失业保险：8000 × 0.5% = 40元
- 住房公积金：8000 × 12% = 960元
合计：640 + 160 + 40 + 960 = 1800元
2. 个税部分：
根据2024年个税起征点为5000元，每月可扣除专项附加扣除（如无，则按5000元计算）：
- 应纳税所得额：8000 - 5000 = 3000元
- 根据个税税率表，3000元适用税率3%，速算扣除数0
个税：3000 × 3% = 90元
三、最终到手工资
- 月薪：8000元
- 扣除五险一金：1800元
- 扣除个税：90元
- 实际到手：8000 - 1800 - 90 = 6110元
四、总结表格
| 项目 | 金额（元） | 说明 |
| 月薪 | 8000 | 基本工资 |
| 养老保险 | 640 | 个人部分 |
| 医疗保险 | 160 | 个人部分 |
| 失业保险 | 40 | 个人部分 |
| 住房公积金 | 960 | 个人部分 |
| 个税 | 90 | 按税率3%计算 |
| 合计扣除 | 1890 | |
| 实际到手 | 6110 |
五、注意事项
1. 不同地区五险一金的缴费比例可能略有不同，以上数据为通用参考。
2. 如果有专项附加扣除（如子女教育、房贷利息等），个税可能会更低。
3. 有些企业会为员工缴纳额外福利，如商业保险、餐补等，这些不计入五险一金。
通过上述计算可以看出，8000元的月薪在扣除五险一金和个税后，实际到手大约在6100元左右。如果你对自己的工资结构有疑问，建议向公司人事或财务部门咨询，也可以使用个税APP进行详细测算。