【四不两直是什么】“四不两直”是近年来在安全生产、监督检查等工作中常用的一种工作方法，旨在提高检查的实效性和真实性。它强调在检查过程中坚持原则、杜绝形式主义，确保发现问题、解决问题。
一、
“四不两直”是一种监督检查机制，主要由“四不”和“两直”组成。“四不”指的是“不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待”，“两直”指的是“直奔基层、直插现场”。这一方式通过减少中间环节、避免提前准备，使检查更加真实、客观，能够更有效地发现实际问题，推动问题整改。
该方法广泛应用于安全生产、环境保护、工程建设等领域，有助于提升监管效率，增强干部的责任意识，促进工作的规范化和制度化。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 四不 | 不发通知：检查前不提前通知被检查单位 不打招呼：不提前联系相关人员 不听汇报：不听取书面或口头汇报 不用陪同接待：不安排专人陪同 |
| 两直 | 直奔基层：直接前往基层单位或现场 直插现场：直接进入作业现场或问题发生地 |
三、适用范围
- 安全生产领域（如矿山、建筑、化工等）
- 环境保护检查
- 工程建设监督
- 公共服务行业监管
四、意义与作用
1. 增强检查的真实性：避免“迎检”现象，确保检查结果真实反映实际情况。
2. 提高工作效率：减少不必要的程序，直接切入问题核心。
3. 强化责任落实：促使各单位主动自查自纠，提升管理水平。
4. 推动问题整改：通过实地检查，及时发现问题并督促整改。
五、注意事项
- 检查人员应具备专业能力，确保发现问题的能力。
- 检查过程要规范，避免干扰正常工作秩序。
- 检查结果要及时反馈，并形成闭环管理。
通过“四不两直”的方式，可以有效提升监督检查的质量和效果，为各项工作的顺利开展提供有力保障。