【工伤保险条例】一、
《工伤保险条例》是我国为保障劳动者在工作中因工受伤或患职业病时的基本权益而制定的重要法规。该条例明确了工伤认定的范围、劳动能力鉴定程序、工伤待遇标准以及用人单位和政府部门的责任，旨在为劳动者提供全面的医疗救治和经济补偿。
通过实施工伤保险制度，不仅能够减轻用人单位的负担，还能有效维护劳动者的合法权益，促进社会和谐与稳定。本条例适用于各类企业、个体经济组织等用人单位及其职工，确保在发生工伤事故时，能够依法得到及时、公正的处理。
二、表格展示
| 项目 | 内容 |
| 名称 | 工伤保险条例 |
| 制定目的 | 保障劳动者因工负伤或患职业病时的基本权益，提供医疗救治和经济补偿 |
| 适用范围 | 各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位及其职工 |
| 工伤认定条件 | 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；或者在从事与工作有关的预备性、收尾性工作时受到事故伤害 |
| 工伤认定申请主体 | 职工本人、近亲属或用人单位 |
| 劳动能力鉴定 | 由劳动能力鉴定委员会根据职工伤残程度进行评定，作为确定工伤待遇的依据 |
| 工伤待遇内容 | 包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金、生活护理费、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等 |
| 用人单位责任 | 及时报告工伤事故，配合调查，依法缴纳工伤保险费 |
| 法律责任 | 未依法缴纳工伤保险费的用人单位，需承担全部工伤赔偿责任 |
| 实施时间 | 自2004年1月1日起施行（根据最新修订版本） |
三、结语
《工伤保险条例》是维护劳动者权益的重要法律保障，体现了国家对劳动者健康的重视。随着社会的发展和法律的不断完善，该条例也在不断调整优化，以更好地适应现实需求，保障每一位劳动者的合法权益。