【工会总结工会工作总结】在2024年的工作中，工会紧紧围绕公司发展大局，以服务职工、维护权益、促进和谐为宗旨，积极发挥桥梁和纽带作用，推动了企业与职工的共同发展。现将本年度工会工作总结如下：
一、工作回顾
1. 职工权益保障方面
工会始终坚持“以人为本”的原则，认真履行维权职责，协助公司完善劳动保障制度，确保职工合法权益得到有效落实。
2. 职工活动开展方面
围绕节日、纪念日等重要节点，组织开展了形式多样的文体活动，增强了职工的归属感和凝聚力。
3. 职工培训与教育方面
联合人力资源部门，举办了多期技能培训和职业素养提升课程，提升了职工的专业能力和综合素质。
4. 困难职工帮扶方面
对因病、因灾、因学等原因导致生活困难的职工进行走访慰问，及时给予帮助和支持，体现了工会的温暖关怀。
5. 民主管理与参与方面
推动厂务公开，加强职工代表参与企业管理的力度，提高了职工的知情权、参与权和监督权。
二、主要成果（表格展示）
| 项目 | 内容 | 数据/成果 |
| 职工权益保障 | 劳动合同签订率、社保缴纳情况 | 签订率100%，社保缴纳率达98% |
| 职工活动 | 组织各类文体活动 | 共举办8次大型活动，参与人数达600人次 |
| 培训教育 | 开展技能培训及讲座 | 共组织12场培训，覆盖员工300余人 |
| 困难帮扶 | 走访慰问及补助发放 | 发放补助金共计12万元，惠及20名职工 |
| 民主管理 | 召开职工代表大会 | 共召开3次，提出合理化建议45条 |
三、存在问题
尽管本年度工会工作取得了一定成效，但仍存在一些不足之处：
- 职工参与活动的积极性有待进一步提高；
- 部分职工对工会职能了解不够深入；
- 工会活动的形式和内容需更加多样化，以满足不同年龄层和兴趣的职工需求；
- 在职工心理疏导和情绪管理方面的服务仍显薄弱。
四、下一步工作计划
1. 加强宣传引导
通过内部刊物、微信公众号等方式，加大工会工作的宣传力度，提高职工对工会的认知度和参与度。
2. 丰富活动内容
根据职工兴趣和需求，策划更多元化的活动，如技能竞赛、读书分享会、健康讲座等。
3. 强化培训机制
建立长期培训体系，结合岗位实际，提升职工的职业能力和综合素质。
4. 完善帮扶机制
建立困难职工档案，定期走访，做到精准帮扶、动态管理。
5. 深化民主管理
进一步推进厂务公开，增强职工的主人翁意识，营造良好的企业文化氛围。
五、结语
2024年是工会工作不断拓展、持续深化的一年。新的一年里，工会将继续坚持以职工为中心，不断创新工作机制，提升服务水平，为构建和谐企业、推动公司高质量发展作出新的贡献。
（完）