【扣税工资怎么计算】在日常工作中，很多员工对“扣税工资”这个概念并不陌生，但具体如何计算却不太清楚。扣税工资指的是从员工的应得工资中扣除个人所得税后的实际收入。了解扣税工资的计算方式，有助于员工更好地掌握自己的收入情况，合理规划个人财务。
一、扣税工资的基本计算公式
扣税工资 = 应发工资 - 个税金额
其中：
- 应发工资：指员工在正常工作期间所获得的全部收入，包括基本工资、奖金、津贴等。
- 个税金额：根据国家个人所得税政策计算出的应缴税款。
二、个税的计算方式（以2024年为例）
中国目前采用的是累计预扣预缴的方式计算个税，适用于工资薪金所得。其计算步骤如下：
1. 确定每月收入：包括工资、奖金、补贴等。
2. 计算累计预扣预缴应纳税所得额：
$$
累计应纳税所得额 = 累计收入 - 累计减除费用 - 累计专项扣除 - 累计专项附加扣除 - 其他扣除
$$
3. 查找适用税率和速算扣除数：根据应纳税所得额，查表确定对应的税率和速算扣除数。
4. 计算当月应预扣预缴税额：
$$
当月应预扣预缴税额 = (累计应纳税所得额 × 税率) - 速算扣除数 - 累计已预扣预缴税额
$$
三、个税税率表（2024年适用）
| 累计应纳税所得额（元） | 税率（%） | 速算扣除数（元） |
| 不超过3,000 | 3 | 0 |
| 超过3,000至12,000 | 10 | 210 |
| 超过12,000至25,000 | 20 | 1,410 |
| 超过25,000至35,000 | 25 | 2,660 |
| 超过35,000至55,000 | 30 | 4,410 |
| 超过55,000至80,000 | 35 | 7,160 |
| 超过80,000 | 45 | 15,160 |
> 注：以上为综合所得适用的税率表，适用于工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费等。
四、示例说明
假设某员工月工资为12,000元，专项扣除为2,000元，专项附加扣除为3,000元，无其他扣除项。
1. 计算当月应纳税所得额：
$$
12,000 - 2,000 - 3,000 = 7,000 \text{元}
$$
2. 查找税率和速算扣除数：
- 应纳税所得额7,000元属于“超过3,000至12,000”区间，税率10%，速算扣除数210元。
3. 计算应缴个税：
$$
7,000 × 10\% - 210 = 700 - 210 = 490 \text{元}
$$
4. 计算扣税工资：
$$
12,000 - 490 = 11,510 \text{元}
$$
五、表格总结
| 项目 | 金额（元） |
| 月工资 | 12,000 |
| 专项扣除 | 2,000 |
| 专项附加扣除 | 3,000 |
| 应纳税所得额 | 7,000 |
| 适用税率 | 10% |
| 速算扣除数 | 210 |
| 应缴个税 | 490 |
| 扣税后工资 | 11,510 |
六、注意事项
1. 个税计算是累计的：每个月的个税都是基于全年累计收入计算的，不是单独按月计算。
2. 专项附加扣除需申报：如子女教育、赡养老人等，需在个税APP中如实填报。
3. 年终汇算清缴：每年3月1日至6月30日，需进行年度汇算，多退少补。
通过以上内容，可以清晰地了解“扣税工资怎么计算”的全过程。对于普通员工来说，掌握这些知识不仅有助于理解工资条，还能帮助合理规划个人税务和收入分配。