【应届生签订三方协议的流程是什么啊】对于即将毕业的大学生来说，签订“三方协议”是一个非常重要的环节。它不仅是学校、用人单位和学生之间的一种就业意向确认，也关系到毕业生的就业去向和后续的档案、户口管理等重要事项。那么，应届生签订三方协议的具体流程是怎样的呢？下面为大家详细总结。
一、什么是三方协议？
三方协议，全称为《普通高等学校毕业生就业协议书》，由学校、用人单位、毕业生三方共同签署。它不是劳动合同，但具有法律效力，是毕业生与用人单位正式签订劳动合同前的重要凭证。
二、签订三方协议的流程
以下是应届生签订三方协议的基本流程：
| 步骤 | 内容说明 |
| 1 | 确定就业单位：通过校园招聘、实习、社会招聘等方式找到心仪的企业或单位。 |
| 2 | 获取三方协议：通常由学校就业指导中心统一发放，也可由用人单位提供。 |
| 3 | 填写基本信息：包括毕业生个人信息、用人单位信息、学校信息等。 |
| 4 | 协商条款如工作地点、岗位、薪资待遇、合同期限等，需双方达成一致。 |
| 5 | 签字盖章：毕业生、用人单位代表、学校就业指导部门分别签字并加盖公章。 |
| 6 | 留存备案：三方协议一式三份，毕业生、用人单位、学校各执一份。 |
| 7 | 后续跟进：签订后，毕业生应及时关注单位是否发放正式劳动合同，并办理相关手续。 |
三、注意事项
- 三方协议一旦签订，具有一定的约束力，不能随意解除。
- 协议内容应明确具体，避免模糊表述。
- 签订前务必仔细阅读条款，尤其是关于违约责任的部分。
- 若单位要求先签劳动合同再签三方协议，需谨慎处理，避免权益受损。
四、常见问题解答
| 问题 | 回答 |
| 三方协议和劳动合同有什么区别？ | 三方协议是就业意向书，劳动合同是正式用工合同，两者性质不同。 |
| 没有签三方协议可以入职吗？ | 可以，但可能影响档案、户口等手续办理。建议尽量签订三方协议。 |
| 三方协议可以解除吗？ | 可以，但需要双方协商一致，若一方违约可能需要承担相应责任。 |
通过以上流程和注意事项，应届生可以更清晰地了解如何签订三方协议，避免在求职过程中出现不必要的麻烦。希望每位毕业生都能顺利步入职场，开启人生新篇章。