【优秀员工推荐表怎么写】在企业日常管理中，优秀员工的评选和推荐是一项重要的工作，不仅能激励员工积极性，还能树立榜样，提升团队士气。撰写一份优秀的“优秀员工推荐表”是整个评选流程中的关键环节。本文将从内容结构、填写要点以及注意事项等方面进行总结，并附上一份标准推荐表模板供参考。
一、优秀员工推荐表内容结构
1. 基本信息部分
包括被推荐人姓名、部门、职位、入职时间等基础信息，便于人事部门快速了解候选人背景。
2. 推荐理由
需要详细描述被推荐人在工作中表现出的优秀品质，如工作态度、专业能力、团队合作、创新精神等。建议结合具体事例说明。
3. 业绩表现
列出被推荐人在一定周期内的主要工作成果，包括完成的项目、达成的业绩指标、获得的荣誉或奖励等。
4. 综合评价
由推荐人（通常是直属上级）对被推荐人进行全面评价，包括工作表现、职业素养、发展潜力等。
5. 推荐意见
明确表达是否推荐该员工为“优秀员工”，并简要说明推荐原因。
6. 签名与日期
推荐人签字及填写推荐日期，确保责任明确。
二、填写要点
- 语言简洁明了：避免使用过于笼统的表述，尽量用具体事实支撑推荐理由。
- 突出亮点：强调被推荐人的独特贡献或突出表现，避免泛泛而谈。
- 客观公正：推荐理由应基于事实，不夸大也不贬低，保持真实性和公平性。
- 格式规范：表格设计清晰，便于查阅和归档。
三、注意事项
- 推荐表需在规定时间内提交，逾期可能影响评选流程。
- 建议附上相关证明材料（如项目成果报告、绩效考核结果等），增强推荐可信度。
- 若有多位候选人，建议分别填写独立表格，便于比较和筛选。
四、优秀员工推荐表（模板）
| 项目 | 内容 |
| 被推荐人姓名 | 张三 |
| 所属部门 | 市场部 |
| 职位 | 市场专员 |
| 入职时间 | 2020年6月 |
| 推荐人姓名 | 李四 |
| 推荐人职位 | 市场部经理 |
| 推荐时间 | 2025年4月5日 |
| 推荐理由 | 张三在本年度内积极参与公司市场推广活动，成功策划并执行了3次大型促销活动，提升了品牌知名度和销售额。其工作态度认真负责，团队协作能力强，多次获得客户好评。 |
| 业绩表现 | - 完成季度销售目标的120% - 主导策划的“春季新品发布会”吸引超500名客户参与 - 获得“2024年度优秀员工”称号 |
| 综合评价 | 张三综合素质优秀，具备良好的职业素养和较强的工作能力，是团队中的骨干力量。 |
| 推荐意见 | 同意推荐张三为“优秀员工”。 |
| 推荐人签字 | _________ |
| 备注 | 附件：销售数据报表、活动照片 |
通过以上内容和表格形式的整理，可以系统地完成一份高质量的“优秀员工推荐表”。合理填写不仅有助于员工个人发展，也能为企业文化建设提供有力支持。