【给领导送礼送什么】在职场中，送礼是一种常见的表达尊重和感谢的方式，尤其是在节日、生日或工作表现突出时。然而，送礼也是一门学问，既要体现诚意，又不能让人觉得有“行贿”之嫌。那么，到底“给领导送礼送什么”才合适呢？以下是一些实用的建议和参考。
一、送礼原则
1. 适度为宜：礼物不宜过于昂贵，以免引起误解。
2. 合情合理：选择与领导的兴趣爱好或生活需求相关的东西。
3. 注重场合：根据不同的节日或事件选择合适的礼品。
4. 避免敏感物品：如现金、贵重首饰、奢侈品等，容易引发误会。
5. 注重包装与心意：一份用心准备的礼物往往比价格更重要。
二、推荐礼品清单（按类型分类）
| 礼品类型 | 推荐内容 | 适用场合 |
| 食品类 | 高端茶叶、巧克力、坚果礼盒、进口水果 | 节日、生日、年终 |
| 健康类 | 保健品、按摩仪、护眼灯、保温杯 | 生日、健康关怀 |
| 文化类 | 书籍、书法作品、文具套装 | 工作纪念日、节日 |
| 日用品类 | 高档办公用品、香薰蜡烛、精致笔筒 | 平时日常、办公室 |
| 纪念类 | 定制纪念品、公司文化礼品 | 公司庆典、入职纪念 |
| 情感类 | 手写贺卡、照片相册、鲜花 | 生日、节日、感谢 |
三、常见误区提醒
| 误区 | 正确做法 |
| 送现金或购物卡 | 可能被视为变相行贿，应避免 |
| 送太贵重的礼品 | 易引起猜疑，适度即可 |
| 送不实用的礼品 | 应结合领导喜好和实际需要 |
| 不考虑场合 | 不同时间送不同类型的礼物更合适 |
四、总结
“给领导送礼送什么”并非一件简单的事，它需要结合实际情况、领导性格以及双方关系来综合判断。一份贴心、得体的礼物，不仅能表达敬意，还能拉近彼此的距离。记住，真诚永远是送礼的核心，切勿盲目追求价值，而忽略了情感的传递。
温馨提示：在职场中送礼，最重要的是把握好分寸，做到“礼轻情意重”，才能真正赢得尊重与信任。