【公务员二0一四年前在企业工作八年这部分退休金怎么算】对于部分公务员来说，他们在2014年前曾在企业工作过一段时间，之后转为公务员身份。这种情况下，其退休金的计算方式与普通公务员有所不同，尤其是涉及在企业工作的年限部分。以下是对这一问题的总结和分析。
一、政策背景
2014年10月，我国正式启动机关事业单位养老保险制度改革，标志着公务员和事业单位工作人员正式纳入统一的养老保险体系。在此之前，公务员的养老制度与企业职工不同，属于“单位统筹”模式，未缴纳养老保险费用。
因此，对于2014年前在企业工作过的公务员，在计算退休金时，需考虑其在企业工作期间是否缴纳了养老保险，以及如何计入退休待遇中。
二、退休金计算原则
1. 基本养老金：由基础养老金和个人账户养老金组成。
2. 职业年金：2014年后参加工作的公务员，可享受职业年金待遇。
3. 视同缴费年限：若在企业工作期间未缴纳养老保险，部分地区可能按“视同缴费年限”处理，但具体政策因地区而异。
三、关键因素说明
| 项目 | 说明 |
| 工作时间 | 2014年前在企业工作8年，需确认是否缴纳养老保险 |
| 是否缴纳养老保险 | 若已缴纳，则按实际缴费年限计算；若未缴纳，可能按“视同缴费”处理 |
| 退休时间 | 不同退休时间影响计算方式（如2014年前退休或2014年后退休） |
| 所在地区政策 | 各地对“视同缴费年限”的认定和补偿方式不一致 |
四、典型情况分析
情况一：2014年前在企业工作且已缴纳养老保险
- 计算方式：按照企业养老保险的缴费年限和工资水平计算基本养老金。
- 职业年金：2014年后参加工作，可享受职业年金。
- 总待遇：结合企业工龄和公务员工龄，综合计算。
情况二：2014年前在企业工作但未缴纳养老保险
- 视同缴费年限：部分地区将此段工龄视为“视同缴费”，但需符合当地政策。
- 补偿机制：部分地方会对“视同缴费年限”进行一次性补偿或调整退休金。
- 职业年金：仍按新制度执行。
五、表格总结
| 项目 | 说明 |
| 退休金构成 | 基础养老金 + 个人账户养老金 + 职业年金（2014年后） |
| 企业工龄计算 | 需确认是否缴纳养老保险，若未缴纳则按“视同缴费”处理 |
| 退休时间影响 | 2014年前退休：按原体制计算；2014年后退休：按新体制计算 |
| 地区差异 | 各地政策不同，建议咨询当地人社部门 |
| 建议 | 提前了解本人工龄和缴费情况，必要时申请政策咨询或补缴 |
六、结论
对于2014年前曾在企业工作8年的公务员，其退休金的计算需结合企业工龄是否缴纳养老保险、退休时间及所在地区的具体政策。建议及时与当地人社部门沟通，确保退休待遇准确无误。