【公司员工食堂管理制度范本】为规范公司员工食堂的日常管理，提升员工用餐体验，保障食品安全与卫生，特制定本制度。本制度适用于公司内部员工食堂的运营、管理及用餐行为，旨在营造一个整洁、有序、高效的就餐环境。
一、管理制度概述
公司员工食堂是员工日常生活的重要组成部分，其管理水平直接影响员工的工作情绪和身体健康。因此，建立一套科学、合理、可操作性强的管理制度至关重要。本制度涵盖食堂运营、餐食供应、卫生管理、用餐纪律、费用管理等方面，确保食堂运作高效、透明、公平。
二、主要管理制度
| 管理模块 | 内容说明 |
| 1. 食堂运营 | 食堂由行政部统一管理，负责采购、加工、配送及日常运营管理。每日安排专人负责食材验收、菜品搭配、卫生检查等工作。 |
| 2. 餐食供应 | 提供早、中、晚三餐，根据员工需求调整餐品种类。特殊节日或活动期间可临时增加特色餐食。 |
| 3. 卫生管理 | 所有工作人员需持健康证上岗，定期进行体检。食堂内设置垃圾分类桶，保持地面、桌面、厨具清洁，每日至少两次全面消毒。 |
| 4. 用餐纪律 | 员工按指定时间、地点就餐，不得喧哗、浪费食物。禁止将食品带出食堂，特殊情况需经审批。 |
| 5. 费用管理 | 食堂实行刷卡或扫码支付，员工每月可享受一定额度的补贴。超出部分由个人承担，严禁代刷或冒用他人账户。 |
| 6. 投诉反馈 | 设立意见箱及线上反馈渠道，员工可对餐品质量、服务态度等提出建议，行政部需在3个工作日内给予回复。 |
| 7. 应急处理 | 对突发性食物中毒、设备故障等情况，应立即启动应急预案，及时上报并妥善处理。 |
三、执行与监督机制
- 行政部负责制度的宣贯与执行，定期组织食堂管理人员培训。
- 每月召开一次食堂管理工作会议，听取员工意见，优化服务流程。
- 员工代表可参与食堂监督，定期对食堂卫生、餐品质量进行检查。
四、附则
本制度自发布之日起实施，最终解释权归公司行政部所有。如有未尽事宜，另行通知。
通过以上制度的落实，能够有效提升员工食堂的整体服务水平，增强员工的归属感与满意度，为公司营造良好的工作氛围。