【何时何地受过何种奖励或处分怎么填】在填写各类表格（如简历、入党申请书、学生档案、公务员报名表等）时，常常会遇到“何时何地受过何种奖励或处分”这一项。这项内容主要用来记录个人在学习、工作或生活中获得的荣誉或受到的处罚情况，是评估个人表现和诚信的重要依据。
为了更好地理解和规范填写这一部分内容，以下是对该问题的总结，并附上一份参考表格，帮助用户清晰掌握填写要点。
一、填写说明
1. 时间：需填写具体的年月，如“2020年5月”，不要只写“2020年”。
2. 地点：应填写具体单位或组织名称，如“XX大学”、“XX公司”等。
3. 奖励或处分要简明扼要地写出所获得的奖项或受到的处理，如“优秀学生干部”、“警告处分”等。
4. 是否需要详细说明：视表格要求而定，部分表格可能要求简要说明原因或结果，但一般以简洁为主。
二、填写注意事项
- 真实准确：所有信息必须真实，不得虚构或隐瞒。
- 格式统一：建议采用“年月+地点+内容”的格式，便于阅读和整理。
- 无则不填：如果没有相关经历，可直接填写“无”或留空，视具体要求而定。
- 注意时效性：有些表格对时间范围有限制，如“近五年内”，需注意是否符合要求。
三、参考表格示例
| 何时 | 何地 | 受过何种奖励或处分 | 备注 |
| 2018年6月 | XX大学 | 获得校级“优秀学生”称号 | |
| 2019年12月 | XX公司 | 获得“年度优秀员工” | |
| 2020年3月 | XX社区 | 受到“通报批评” | |
| 2021年9月 | XX学校 | 获得“三好学生”荣誉称号 | |
| 2022年5月 | XX单位 | 无 |
四、常见问题解答
Q1：如果我有多个奖励或处分，应该怎么填写？
A：可以按时间顺序依次列出，每个条目单独一行，保持格式一致。
Q2：如果我不确定某个事件是否属于“奖励或处分”，该怎么处理？
A：建议根据实际情况判断，若不确定，可咨询相关负责人或查阅相关文件。
Q3：如果填写错误怎么办？
A：应及时更正，避免因信息错误影响后续审核或使用。
通过以上内容的梳理和表格的辅助，相信您能够更加清晰、规范地填写“何时何地受过何种奖励或处分”这一项内容。保持诚实、严谨的态度，是确保信息准确性的关键。