【试用期辞职申请模板范文】在职场中，试用期是员工与企业相互了解、适应的重要阶段。如果员工在试用期内决定离职，通常需要提交一份正式的辞职申请。以下是一份试用期辞职申请模板范文，帮助员工规范表达离职意愿，同时保持专业和礼貌。
一、
试用期辞职申请是一种正式的书面文件，用于向用人单位说明员工将在试用期内提出离职的决定。该申请应包含以下几个关键要素：
- 明确写出“试用期辞职申请”
- 称呼：如“尊敬的领导”或“人力资源部”
- 辞职原因：简要说明辞职的原因（可选择是否详细）
- 辞职时间：明确告知辞职的具体日期
- 感谢与祝福：对公司的培养表示感谢，并祝愿公司发展顺利
- 落款：包括姓名、日期及联系方式（可选）
二、试用期辞职申请模板范文（表格形式）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 试用期辞职申请 |
| 称呼 | 尊敬的领导/人力资源部： |
| 正文开头 | 您好！经过一段时间的试用工作，我认真考虑后决定提出辞职申请。 |
| 辞职原因（可选） | 因个人职业规划调整/家庭原因/其他原因等。 |
| 辞职时间 | 我计划于【具体日期】正式离职，请公司予以批准。 |
| 工作交接 | 在离职前，我会积极配合完成工作交接，确保不影响团队正常运作。 |
| 感谢与祝福 | 感谢公司给予我的工作机会和培养，祝公司发展蒸蒸日上，全体员工工作顺利！ |
| 落款 | 申请人：XXX 日期：XXXX年XX月XX日 联系方式：XXX-XXXXXXX |
三、注意事项
1. 语气得体：即使因不满而离职，也应保持礼貌和尊重。
2. 提前通知：根据劳动合同约定，提前3天通知即可，避免产生法律纠纷。
3. 保留副本：建议保存一份申请的复印件或电子版，以备后续查询。
4. 口头沟通：在正式提交辞职申请前，建议先与直属领导进行口头沟通，以便更顺利地处理交接事宜。
通过一份规范、清晰的试用期辞职申请，不仅能够体现员工的职业素养，也有助于维护良好的职场关系。希望以上内容能为有需要的员工提供参考。