【面试通知书格式】在招聘过程中，面试通知书是企业与候选人之间的重要沟通工具，用于正式通知候选人面试的时间、地点及相关安排。一份规范的面试通知书不仅体现了企业的专业形象，也有助于提升候选人的体验感和信任度。
以下是对“面试通知书格式”的总结，并结合实际应用场景，提供一份标准模板供参考。
一、面试通知书的基本
1. 明确标注为“面试通知书”。
2. 公司名称：注明用人单位全称。
3. 候选人姓名：填写应聘者姓名。
4. 职位名称：说明应聘岗位名称。
5. 面试时间与地点：详细说明面试的具体时间和地点。
6. 面试形式：如现场面试、视频面试或电话面试等。
7. 联系人及联系方式：提供HR或面试官的联系方式。
8. 注意事项：提醒候选人携带相关材料或准备事项。
9. 备注：可添加其他补充信息或紧急联系方式。
二、面试通知书格式示例（表格版）
| 项目 | 内容示例 |
| 标题 | 面试通知书 |
| 公司名称 | XX科技有限公司 |
| 候选人姓名 | 张三 |
| 职位名称 | 人力资源专员 |
| 面试时间 | 2025年4月5日 上午10:00 |
| 面试地点 | XX科技有限公司总部大楼三楼会议室（XX市XX区XX路XX号） |
| 面试形式 | 现场面试 |
| 联系人 | 李女士 |
| 联系方式 | 电话：138-XXXX-XXXX / 邮箱：li.xx@xx.com |
| 注意事项 | 请携带身份证原件及简历纸质版；提前10分钟到场签到 |
| 备注 | 如有特殊情况无法参加，请及时联系李女士 |
三、注意事项与建议
- 语言简洁明了：避免使用复杂句式，确保信息清晰易懂。
- 格式统一规范：保持字体、字号、排版一致，体现专业性。
- 提前发送通知：建议至少提前一天发送，方便候选人做好准备。
- 个性化可根据不同岗位或候选人情况，适当调整内容，增强亲和力。
通过合理设计面试通知书，不仅能提高招聘效率，也能为企业树立良好的雇主品牌形象。