【春招是什么意思】“春招”是近年来在高校毕业生中广泛使用的一个术语，指的是每年春季开展的招聘活动。它通常与“秋招”相对应，是企业为应届毕业生提供就业机会的重要渠道之一。
一、什么是春招？
春招，全称为“春季校园招聘”，主要是指企业在每年3月至5月期间，针对即将毕业的大学生进行的集中招聘活动。这类招聘通常由各大企业、国企、外企、互联网公司等组织，通过校园宣讲会、线上投递、招聘会等形式，面向应届毕业生提供实习或正式岗位。
二、春招的特点
| 特点 | 说明 |
| 时间集中 | 一般集中在3月至5月，是应届生求职的关键期 |
| 面向对象 | 主要针对即将毕业的本科生、研究生 |
| 形式多样 | 包括宣讲会、笔试、面试、实习等方式 |
| 竞争激烈 | 由于时间集中，岗位竞争较为激烈 |
| 企业多 | 涉及各行各业，包括互联网、金融、制造业等 |
三、春招的意义
1. 为应届生提供就业机会
春招是许多学生第一次接触职场的机会，通过这个平台，他们可以了解不同企业的文化、岗位要求和发展前景。
2. 帮助企业提前储备人才
企业通过春招可以提前锁定优秀人才，为后续发展做好准备。
3. 提升学生的就业竞争力
参与春招可以帮助学生积累面试经验，提升简历撰写和职业规划能力。
四、春招与秋招的区别
| 对比项 | 春招 | 秋招 |
| 时间 | 3月至5月 | 9月至12月 |
| 面向人群 | 即将毕业的学生 | 应届生（部分企业也接受往届） |
| 岗位数量 | 相对较少 | 更多，覆盖面更广 |
| 竞争程度 | 较高 | 一般较高 |
| 企业类型 | 多数为大型企业 | 覆盖面广，包括中小型企业 |
五、如何应对春招？
- 提前准备简历和求职信
- 关注目标企业的招聘动态
- 积极参加宣讲会和面试
- 多渠道获取招聘信息（如学校就业网、招聘平台）
总结：
春招是应届毕业生进入职场的重要途径，虽然竞争激烈，但只要提前准备、积极应对，就能大大提高求职成功率。无论是企业还是学生，春招都具有重要的现实意义。