【员工发朋友圈拒绝加班遭解雇获赔】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、刘女士是重庆一家教育培训公司的员工。某周五晚，刘女士突然接到领导电话，要求她马上对接客户。刘女士认为已和客户谈好，不应再占用休息时间对接工作，便发朋友圈表示“周六周日我休息，不用给我打电话”。2天后，她接到公司通知，称其违反公司规章制度、造成严重负面影响而被解雇。

2、经劳动仲裁调解无果后，刘女士将公司告到法院。法院经审理认为：刘女士的行为无法看出对公司造成严重影响，未达到消极怠工、玩忽职守、不服从管理和工作安排的程度；公司的行为构成违法解除劳动合同，判决公司支付赔偿金四万九千余元。判决后，双方均未上诉。因公司未履行支付义务，刘女士已向法院申请强制执行。

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