【男子与领导互殴致骨折法院判定工伤】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、据劳动报4月8日报道：2021年7月28日晚，一公司上司在车间，看到下属用手推车往生产岗位拉极片，认为下属领取极片的数量超出公司规定，要求其少拿点，双方因此产生口角。

2、上司先动手用拳头打了下属胸口，继而双方发生互殴，下属受伤，当日被医院诊断为：头部外伤及全身多处外伤，左侧第4肋骨骨折。

3、2021年9月22日，下属向人社局申请工伤认定，人社局不予认定。

4、下属不服，向市政府申请行政复议，市政府作出《行政复议决定书》。

5、公司不服《行政复议决定书》，向法院提起行政诉讼。

6、广东高院判决：下属受伤符合“工作时间”“工作场所”“因履行工作职责受到暴力等意外伤害”的多个构成要件情形，依法应当认定工伤。

7、（海报新闻）。

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