【公司要求员工下班30秒内回客户信息】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、近日，北京市第三中级人民法院公布一则案例：李女士是某科技公司运营部门负责人，与公司产生矛盾被解除劳动合同后诉至法院，要求支付违法解除赔偿金以及加班费等共计60余万元。

2、一审法院认为，李女士与公司签订劳动合同中约定的是不定时工作制，对休息日加班费不予支持。

3、二审法官认为，李女士实际履行的是标准工时制度。

4、李女士表示，自己在下班和节假日期间，还要经常通过微信等软件与客户和同事沟通，所以都应该属于加班。

5、她提交的《假期社群官方账号值班表》要求她在30秒之内对客户进行回复，并在两分钟之内对客户需求进行实质性答复。

6、法官认为，这属于为客户提供了实质性的劳动，具有非常明显的周期性和固定性特点，且一定会不可避免地占用劳动者的休息时间，影响劳动者的休息权。

7、故判决科技公司支付李女士加班费3万元。

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