员工连休37天事假被公司开除 具体是什么情况！

【员工连休37天事假被公司开除】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、近日，北京，工人日报公布一起案例，一男子连休37天事假被公司开除后获赔8万余元。

2、据悉，李兴（化名）因照料生病的家人，在两个月内连休了37天，其中：已获批准的休假记录为3月份事假7天、年假8天、陪产假12天，4月1日至3日陪产假3天、事假7天，合计37天，未获得批准的请假记录为10天。

3、此后，公司以旷工为由将其解聘。

4、法院认为，李兴在3名至亲相继患病、妻子分娩的情况下，向公司请休事假既是履行法定职责的需要，亦是遵守人伦道德的体现。

5、判决公司应支付补偿金87679.04元。

6、（工人日报）。

以上就是关于【员工连休37天事假被公司开除】的相关消息了，希望对大家有所帮助！

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！