广东一公司取消年终奖改为跑步奖励 具体是什么情况！

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1、12月8日，广东东莞一纸业公司老板林志勇是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。

2、为鼓励员工运动，公司制定了运动奖励方案，取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

3、运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，当月完成100公里跑量，现金奖励130%，当月完成50公里跑量，现金奖励100%，以此类推。

4、连续6个月完成50公里跑量，补贴跑鞋1双。

5、林志勇称“员工健康，企业才能长久”，跑得越多，奖励越大，目前员工运动量基本上能达成现金奖励100%。

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