员工下班后回工作消息获赔5千加班费 具体是什么情况！

【员工下班后回工作消息获赔5千加班费】!!!今天受到全网的关注度非常高，那么具体的是什么情况呢，下面大家可以一起来看看具体都是怎么回事吧！

1、湖北武汉，2021年5月，张某在入职时，约定每月工资16000元，每天工作8小时。

2、但张某经常在下班时间使用微信处理工作事务及回复消息。

3、2021年11月，张某与公司解除劳动关系。

4、劳动仲裁后，张某将该公司起诉至法院，要求公司支付加班工资8万元。

5、法院审理认为，应当认定张某存在加班情形，又因加班时长难以量化，酌情支付该项加班费用为5000元。

以上就是关于【员工下班后回工作消息获赔5千加班费】的相关消息了，希望对大家有所帮助！

　　免责声明：本文由用户上传，与本网站立场无关。财经信息仅供读者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。 如有侵权请联系删除！