【工会法律援助的范围】工会法律援助是指工会组织为职工提供的法律支持与帮助，旨在维护职工的合法权益，保障劳动关系的和谐稳定。根据相关法律法规和工会章程，工会法律援助的范围主要包括以下几个方面。
一、
工会法律援助的范围涵盖了多个与劳动者权益密切相关的领域，包括但不限于劳动合同纠纷、劳动报酬争议、工伤认定、社会保险缴纳、劳动条件改善、集体协商与集体合同等。工会通过提供法律咨询、代理诉讼、参与调解等方式，帮助职工解决在劳动过程中遇到的法律问题。
此外，工会还关注特殊群体如女工、农民工、残疾人等的合法权益，提供针对性的法律援助服务。同时，工会也积极参与劳动立法和政策制定，推动劳动法律体系的完善。
二、工会法律援助范围一览表
| 序号 | 法律援助类型 | 具体内容说明 |
| 1 | 劳动合同纠纷 | 包括合同签订、履行、变更、解除或终止过程中的争议，如违约、违法解除等。 |
| 2 | 劳动报酬争议 | 涉及工资支付、加班费、奖金、津贴等未按约定发放的问题。 |
| 3 | 工伤认定与赔偿 | 对因工受伤或职业病的职工进行法律援助，协助申请工伤认定及赔偿。 |
| 4 | 社会保险缴纳纠纷 | 处理单位未依法为职工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等问题。 |
| 5 | 劳动条件与工作环境问题 | 包括劳动安全、卫生条件、工作时间、休息休假等方面的法律维权。 |
| 6 | 集体协商与集体合同 | 协助职工代表与用人单位进行集体协商，签订和履行集体合同。 |
| 7 | 侵权行为与人身损害 | 对于用人单位侵犯职工人身权利的行为（如侮辱、歧视、性骚扰等）提供法律援助。 |
| 8 | 特殊群体权益保护 | 针对女工、未成年工、农民工、残疾人等特殊群体的合法权益提供专项法律支持。 |
| 9 | 劳动仲裁与诉讼代理 | 为职工提供劳动仲裁或诉讼代理服务，协助其依法维权。 |
| 10 | 法律咨询与宣传教育 | 提供日常法律咨询服务，并开展普法宣传，提高职工法律意识。 |
三、结语
工会法律援助是维护职工合法权益的重要机制，不仅在个案中提供直接帮助，也在制度层面推动劳动关系的规范化发展。随着劳动法律法规的不断完善，工会法律援助的范围也将进一步拓展，更好地服务于广大职工。