【简历上的照片有什么要求】在求职过程中，简历是求职者向用人单位展示自己能力的第一印象。而简历中的照片虽然不是决定性因素，但同样不容忽视。一张合适的照片可以提升个人形象，增加面试机会；反之，则可能影响招聘方对你的第一印象。
为了帮助求职者更好地准备简历照片，以下是对简历照片常见要求的总结，并附上一份简洁的表格供参考。
一、简历照片的基本要求
1. 清晰度高
照片应保证清晰，避免模糊或失真，以便招聘方能够清楚看到你的面部特征。
2. 背景干净
建议使用纯色背景（如白色、浅灰或浅蓝），避免杂乱的背景干扰视线。
3. 正面拍摄
照片应为正面照，双目平视镜头，表情自然，展现自信和专业感。
4. 服装得体
根据应聘岗位的性质选择合适的着装。一般建议穿着正式或半正式服装，体现职业素养。
5. 尺寸规范
不同平台或公司对照片尺寸有不同要求，常见的有1寸、2寸等，部分企业可能要求电子版为JPG或PNG格式。
6. 无修饰过度
虽然可以适当修图，但应保持真实感，避免过度美颜或滤镜，以免给人不真实的印象。
7. 避免戴帽子或墨镜
避免佩戴帽子、墨镜或其他遮挡面部的物品，以确保面部特征清晰可见。
二、简历照片常见要求一览表
| 项目 | 要求说明 |
| 清晰度 | 高分辨率，画面清晰，无模糊 |
| 背景 | 纯色背景，避免杂乱 |
| 拍摄角度 | 正面照，双目平视 |
| 表情 | 自然、自信，不夸张 |
| 着装 | 正式或半正式，符合岗位性质 |
| 尺寸 | 根据招聘单位要求，常见为1寸、2寸 |
| 文件格式 | JPG、PNG等常用格式 |
| 修饰程度 | 适度修图，保持真实感 |
| 避免内容 | 不戴帽子、墨镜，不涂浓妆 |
三、结语
简历照片虽小，却能反映出一个人的职业态度和细节处理能力。在准备简历时，务必重视照片的选择与拍摄，做到既专业又不失真实感。合理利用照片这一“无声的自我介绍”，有助于在众多求职者中脱颖而出。