【一般的广告公司都有哪些职务】在广告行业，不同的公司根据规模和业务方向的不同，设置的岗位也会有所差异。但总体来说，大多数广告公司都会涉及一些核心的职位，这些职位共同构成了广告公司的运作体系。以下是对一般广告公司常见职务的总结。
一、常见的广告公司职务分类
广告公司通常可以分为几个主要部门：创意部、客户部、策划部、设计部、媒介部、市场部、行政部等。每个部门中都有对应的职务，以下是各岗位的基本职责介绍：
| 职务名称 | 所属部门 | 主要职责 |
| 创意总监 | 创意部 | 负责整体创意方向，指导创意团队完成广告内容，确保创意符合客户需求 |
| 平面设计师 | 设计部 | 负责广告视觉设计，包括海报、宣传册、LOGO等 |
| 品牌策划 | 策划部 | 分析市场趋势，制定品牌推广策略，撰写策划方案 |
| 客户经理 | 客户部 | 负责与客户沟通，了解需求，协调内部资源，确保项目顺利执行 |
| 媒介专员 | 媒介部 | 负责媒体资源的选择与购买，制定投放计划，优化广告效果 |
| 市场分析师 | 市场部 | 收集分析市场数据，评估广告效果，提供决策支持 |
| 行政助理 | 行政部 | 协助日常行政工作，如文件管理、会议安排、员工考勤等 |
| 视频剪辑师 | 设计/创意部 | 负责广告视频的剪辑、特效制作、后期处理 |
| 项目统筹 | 综合管理 | 协调多个部门资源，确保项目按时高质量完成 |
二、不同规模广告公司的岗位差异
1. 小型广告公司
人员较少，岗位可能合并，例如客户经理也可能负责部分策划或设计工作。
2. 中型广告公司
各部门分工明确，岗位较为齐全，但某些职位可能由兼职人员承担。
3. 大型广告公司（如4A公司）
岗位设置更细致，分工更专业，例如有专门的品牌管理、数字营销、社交媒体运营等岗位。
三、总结
广告公司的职务设置虽然因公司类型和规模而异，但核心职能基本一致。无论是创意、策划、设计还是客户管理，每个岗位都在广告项目的成功中扮演着重要角色。对于想要进入广告行业的新人来说，了解这些职务有助于更好地规划自己的职业发展方向。
通过以上整理可以看出，广告公司的工作不仅仅是“做广告”，而是涵盖了从创意构思到执行落地的全过程。理解这些岗位的职责，有助于更好地融入广告行业并找到适合自己的发展方向。