【885和996意思是什么】在当前社会中，随着工作节奏的加快，一些与工作时间相关的术语逐渐被人们所熟知。其中，“885”和“996”是近年来常被提及的工作制度，它们分别代表不同的工作时间和强度。以下是对这两个术语的详细解释。
一、
“885”通常指的是“早上8点上班，晚上8点下班，每周工作5天”的工作制度，这种模式较为常见于传统行业或部分企业中，被认为是相对合理的工作时间安排。
而“996”则指“早上9点上班，晚上9点下班，每周工作6天”，这是一种高强度、长时间的工作模式，虽然在某些互联网公司中较为流行，但也引发了广泛的社会讨论，被认为对员工的身心健康有较大影响。
两者都反映了不同企业的用工文化和管理方式，也体现了现代社会中工作与生活平衡的问题。
二、表格对比
| 项目 | 885 | 996 |
| 工作时间 | 早8点至晚8点 | 早9点至晚9点 |
| 每周工作天数 | 5天 | 6天 |
| 工作强度 | 较低 | 较高 |
| 常见行业 | 传统行业、部分企业 | 互联网、创业公司 |
| 是否合法 | 合法（符合劳动法） | 存在争议（可能违反劳动法） |
| 员工满意度 | 相对较高 | 相对较低 |
三、结语
“885”和“996”作为两种典型的工作制度，各有其适用场景和优缺点。企业在制定工作制度时，应充分考虑员工的身心健康与工作效率，避免过度压榨劳动力。同时，劳动者也应增强法律意识，维护自身合法权益，追求更健康、可持续的工作方式。