人事测评（关于人事测评的基本详情介绍）

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1、考核性测评又称“鉴定性测评”，是以鉴定与验证某种（些）素质是否具备或者具备程度大小为目的的人才素质测评。

2、它的原则是全面、充足、可信以及权威和公众性，测评的分类包括效度再测评、信度再测评和人事测评。

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