4r执行力培训心得体会（4r执行力系统）

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1、4R管理分为4大部分：结果、责任、检查、激励。

2、 R1(Result)——计划系统，在执行层面也叫“结果定义系统”

3、 R2(Respons_biIity)——岗位责任系统，在执行层面也叫“一对一责任系统”

4、 R3(ReView)——结果跟踪系统，在执行层面也叫“检查跟踪系统”

5、 R4(Reward)——绩效评价系统，在执行层面也叫“即时激励系统”

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