员工职业发展规划的必要性（员工职业发展规划）

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1、个人发展规划因人而异，每个人都不同，但是个人发展应和团体发展处于同一条跑道。

2、京东的人力资源管理计划要向国际人力资源规划看齐，员工个人发展规划要与公司战略规划保持一致，自觉做到自我提升，化被动学习为主动学习。

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