公司处罚通告

【公司内部通告】

主题：关于加强公司纪律及提升工作环境的通知

尊敬的全体员工：

为了维护公司的正常运营秩序，进一步提升工作效率与团队协作精神，确保每位员工能在和谐、有序的工作环境中发挥个人最大的潜能，经公司管理层研究决定，自即日起将严格执行以下几项管理规定，并对违反规定的员工采取相应的处罚措施。请全体成员务必严格遵守，共同营造良好的工作氛围。

一、迟到早退

对于一个月内累计迟到或早退达到三次以上的员工，公司将给予书面警告，并扣除当月绩效奖金的10%作为处罚。若在接下来的一个月内仍未改正，将面临更严厉的处罚，包括但不限于降薪或调岗处理。

二、工作时间玩手机

为避免工作时间被分散注意力，影响团队合作效率，所有员工在工作时间内（不包括午休）使用手机进行非工作相关活动将被视为违规行为。第一次违规者将受到口头警告；第二次则会扣除当月绩效奖金的5%；第三次及以上者将扣除当月绩效奖金的20%，并视情况给予其他形式的处罚。

三、泄露机密信息

任何员工不得未经许可擅自泄露公司商业秘密或客户资料，违者将直接解除劳动合同，并根据情节轻重追究其法律责任。

四、虚假考勤记录

严禁任何形式的虚假考勤记录行为，一经查实，当事人将被立即开除，永不录用。

我们深知每一位员工都是公司宝贵的财富，希望通过上述规定能够帮助大家更好地融入团队，实现个人价值与公司发展的双赢局面。同时，我们也鼓励员工之间相互监督，积极反馈问题线索，共同促进公司文化的健康发展。

感谢大家的理解与配合！

[公司名称]

[发布日期]

以上通告旨在通过明确的规则和适当的奖惩机制来引导和规范员工的行为，促进一个更加健康高效的工作环境。

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