奖金扣税标准

《我国个人所得税中的奖金扣税标准》

在现代社会，奖金已经成为企业激励员工的重要方式之一。然而，在获得奖金的同时，也需关注奖金的税收问题。我国对奖金的扣税标准有着明确的规定。

根据我国《个人所得税法》规定，对于工资、薪金所得，实行七级超额累进税率，税率范围为3%至45%。而年终奖等一次性奖金，可以单独作为一个月的工资、薪金所得计算纳税，采用按月换算后的综合所得税率表来确定适用税率和速算扣除数。如果选择将年终奖并入当年综合所得计算纳税，则按照累计预扣法预扣预缴税款。

具体而言，如果年终奖不超过36000元，可以选择不并入当年综合所得，单独计税，适用3%的税率；如果年终奖超过36000元但不超过144000元，适用10%的税率；如果年终奖超过144000元但不超过300000元，适用20%的税率；如果年终奖超过300000元但不超过420000元，适用25%的税率；如果年终奖超过420000元但不超过660000元，适用30%的税率；如果年终奖超过660000元但不超过960000元，适用35%的税率；如果年终奖超过960000元，适用45%的税率。

值得注意的是，对于全年一次性奖金，可以选择不并入当年综合所得，而是单独计算应纳税额。这一政策自2019年1月1日起施行，并于2021年12月31日到期。在此期间，纳税人可自行选择是否将年终奖并入当年综合所得计税。但是，从2022年1月1日起，全年一次性奖金将不再享受单独计税优惠政策，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

以上就是关于我国奖金扣税标准的相关内容。希望这些信息能够帮助大家更好地理解和处理奖金税收问题。

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