关于工伤赔偿的标准，各地可能有所不同，而且具体的标准也可能因相关的政策变动而有所调整。下面我会结合一些通用的赔偿标准给你一个概述。在大部分地方，工伤赔偿一般包含多个部分，包括但不限于以下几项：医疗费用、康复费用、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、停工留薪期工资福利以及一次性伤残补助金等。关于具体的赔偿标准，主要包括以下几个方面：

1. 医疗费用：按照实际发生的治疗工伤的费用进行赔偿。员工可获得因工伤引起的医疗费用报销。如果工伤发生在其他地方的治疗，也能获得报销。

2. 停工留薪期工资福利：在停工留薪期内，员工可以获得原工资待遇。一般不超过一年时间。对于伤残等级较高的员工，可能会获得更长时间的停工留薪期补偿。具体补偿标准取决于员工的伤残等级和所在地的具体政策。

3. 一次性伤残补助金：根据员工的伤残等级进行赔偿。例如一级伤残的员工可以获得最高标准的赔偿，而十级伤残的员工可能会获得较低标准的赔偿。这个标准由工伤鉴定等级确定，取决于伤残对劳动者工作能力的影响程度，大体可分为十级或分更细的级别，如最高级别的全失能评级能获得最高比例的赔偿金。而补偿的金额会随着工伤等级而变动，大体上为终止劳动合同之后的附加补助费用。具体的补助金额和补助方式需要根据当地的政策和规定来确定。

请注意，以上只是一般情况，具体的工伤赔偿标准可能会根据地域和时间有所不同。如果想要获得最准确和最新的工伤赔偿标准信息，建议您查询所在地相关政府部门的官方网站或者联系当地劳动保障部门以获取最准确的信息。

2019年最新工伤赔偿标准是什么

关于工伤赔偿的标准，不同地区可能有不同的规定，具体标准也会因时间、地点等因素而有所差异。因此我无法准确给出关于工伤赔偿的固定标准，不过以下提供工伤赔偿的主要标准作为参考：主要包括一次性伤残就业补助金以及一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金的具体标准需按照工伤等级来确定，具体的补助金额由当地的劳动行政部门结合当地的工资水平制定标准。一次性工伤医疗补助金也与工伤等级挂钩，由工伤人员的工伤程度与伤残等级作为补助的标准依据。关于更准确的赔偿标准和详细的补偿方式，建议参考最新的劳动法律条例和官方发布的相关文件，也可以咨询专业律师以获得准确信息。如有疑问可以咨询社保机构了解当地的最新标准。