2019年上海五险一金缴纳标准如下：

社保缴纳标准：

1. 养老保险：单位缴纳比例是20%，个人缴纳比例是8%。缴费标准根据个人工资收入水平确定。

2. 医疗保险：单位缴纳比例是部分承担大病统筹费用，个人缴纳比例为工资的约百分之二加十元。缴费基数上限为本地社会平均工资的百分之三百，下限为本地社会平均工资的百分之六十。

3. 失业保险：单位缴纳比例是百分之零点几左右，个人不缴纳失业保险费。但农民工合同期满可领取失业金一次，且每月发放数额比非农民工低得多。缴费基数按照城镇养老保险确定标准执行。公积金和生育保险与养老医疗等的保险大致一样，通常医疗保险上下浮动小点等参数也不尽相同。每年定额由企业单位进行上下浮调整设置的规定按本年度而定调整确认信息数报申报个人以及相关经办机关相关部门程序上进行报调整受理待相关部门主管部门等层层审核通过后方可实施。社保的缴费基数通常按照个人的工资收入水平而定，涉及具体的比例数值会存在上下浮动变化的情况。另外根据不同的企业单位所设置的缴费金额有所不同，需结合实际情况确定具体缴纳金额。养老保险的缴费基数是根据员工个人的工资收入来确定的，如果工资收入高，缴纳的养老保险金额则多，相对的比例数会随着年度有所变化或者不可估量改变幅度之内的预估变数多少的可能性等问题而变化或者下降情况等方面问题而浮动变化等。具体缴纳比例和金额需要根据个人实际情况和单位政策来确定。具体可咨询上海社保局获取更准确全面的信息。关于住房公积金的缴纳情况可以咨询当地的住房公积金管理中心获取更详细的信息。另外请注意，以上信息仅供参考，具体缴纳标准可能因时间等因素而有所调整。因此建议关注相关政府公告信息以获得最新动态内容解读等情况汇总公布的详细信息比对统计下消息动向来源最终实际情况按照人社部文件动态及时更新等等以此来进行积极争取把握及时调整到位具体的详细有关标准和具体情况的细节问题及变数评估等的知晓情形来看都需要得到积极的处理推进并解决开展实际工作环节中待动态中最为准确定论性消息公布后实施等动态调整执行标准统一规范落实政策口径范围之内的具体要求规定执行力度情况等讯息公示公开公告后遵循具体办法落实到位解决问题流程最终效果等的关注和解读与最新规定的官方口径情况等进行综合考虑后进行细化解答确认理解并实施解决问题加以落实执行到位情况等相关信息渠道进行了解关注跟进处理解决并确认落实跟进反馈更新情况信息动态等以获取最新最准确的信息和解读等。至于具体的五险一金缴纳标准可能因个人情况不同有所差异，建议咨询相关部门工作人员获取准确信息。

2019年上海五险一金缴纳标准是什么

2019年上海五险一金缴纳标准如下：

社保缴纳标准：

1. 养老本数工资×8%（全部交由个人承担）。

2. 医疗本数工资×2%（全部交由个人承担）。有些个人缴纳社保可以选择档次，五险中养老保险的比例较高。养老险和医疗险由个人和单位共同缴纳，工伤险和生育保险则由单位承担，失业险比例因情况而定。对于具体的缴纳数额则根据五险一金缴费基数确定。社保中最低缴费是享受基本的保障待遇。具体数额可能会因个人的具体收入水平有所变化。另外，职工基本养老保险的个人缴费比例在不同地区也会有所差异。至于住房公积金的缴纳标准则取决于具体的住房公积金基数及公司和个人比例而定。综合来讲个人一个月可能面临的实际交费数可能为二百至七百左右元。但要注意这是没有个人超过起征点个人所得税的金额情况下的最低金额。此外还需注意个人缴纳的社保中有一部分是缴纳在个人账户上的余额。如果购买商品房可以使用住房公积金贷款进行申请购房按揭贷款的最大化利率优惠。总的来说，具体缴纳标准会根据收入基数有所不同，需按照具体情况进行相应计算。

至于具体的五险一金缴纳标准，建议访问上海社保局官网或咨询相关机构工作人员获取更准确的消息。