【处分决定范文300字】在日常工作中，对违纪行为进行及时、公正的处理是维护组织纪律和良好工作秩序的重要手段。以下是一份关于员工违反工作纪律的处分决定范文，供参考。
一、
根据公司《员工手册》及相关管理制度，经调查核实，员工张某在2024年5月期间存在多次迟到早退、未按规定完成工作任务的行为，严重影响了部门正常工作秩序。经公司管理层研究决定，对张某作出如下处分：
1. 通报批评；
2. 扣除当月绩效工资；
3. 取消年度评优资格；
4. 责令写出书面检查，并限期整改。
此次处分旨在警示全体员工严格遵守规章制度，增强责任意识，营造良好的工作氛围。
二、处分决定表
| 项目 | 内容 |
| 被处分人 | 张某 |
| 违纪时间 | 2024年5月 |
| 违纪行为 | 多次迟到早退、未完成工作任务 |
| 处分依据 | 公司《员工手册》第X条 |
| 处分决定 | 通报批评、扣发绩效工资、取消评优资格 |
| 整改要求 | 写出书面检查，限期整改 |
| 生效日期 | 2024年6月1日 |
| 处理单位 | XX公司人力资源部 |
以上内容为一份典型的处分决定范文，可根据实际情况进行调整。