恒大集团夏海钧领跑上市公司十大金牌CEO

由中国房地产TOP10研究组主办，中指控股(CIH) 、中指研究院承办的“2020中国房地产上市公司研究成果发布会暨第十八届中国房地产投融资大会”隆重召开。会上，发布了2020中国房地产上市公司TOP10研究报告。恒大集团夏海钧领跑上市公司十大金牌CEO,万科朱旭领跑上市公司十大金牌董秘。

2020年5月13日，由中国房地产TOP10研究组主办，中指控股(CIH) 、中指研究院承办的“2020中国房地产上市公司研究成果发布会暨第十八届中国房地产投融资大会”隆重召开。会上，发布了2020中国房地产上市公司TOP10研究报告。

报告显示，恒大集团夏海钧领跑上市公司十大金牌CEO,万科朱旭领跑上市公司十大金牌董秘。

2019年，房地产上市公司企业之间的竞争愈加激烈，良好的公司治理有助于企业价值提升和持续发展，帮助企业克服危机、应对挑战和抓住机遇。同时完善的公司管理机制是维护公司股东与相关利益者和强化投资者信心的关键因素。2019年，恒大、万科、华夏幸福等房地产上市公司治理TOP10企业强化内控与风险管理，不断完善信息披露机制，建立激励制度，公司治理能力行业领先。

快讯：上市房企研究报告出炉 夏海钧领跑上市公司十大金牌CEO

房地产上市公司治理TOP10企业加强内控和风险管理，完善信息披露制度，提高公司透明度，巩固与投资者关系，保障公司运营的合规合法、健康稳定，维护公司及全体股东利益。如恒大通过搭建风险管理体系及内部监控系统，同时通过定期发布业绩报告、开展全球路演、邀请投资者参观考察等多种形式，稳固与全球投资者的沟通机制，加强对外往来互通;万科加强信息披露管理，提高公司透明度，监控和防范等职能不断完善和强化，并通过各种方式保持与投资者的沟通与互动，同时开展内部监控和风险管理，促进企业内部的平稳运行;华夏幸福在多方面、多维度剖析公司情况，树立投资者对公司的信心，并向媒体展现优良经营现状，进一步加强投资者对公司的认同与了解，同时严格遵守相关承诺，与控股股东产权关系相互独立，保障内部机构的独立运作。

房地产上市公司治理TOP10企业积极推行员工激励和合伙人制度，规范化、完善化公司治理报告，推进经济、环境、社会的可持续发展。2019年华夏幸福为激励优秀员工，创造积极向上的良性竞争环境，坚持在薪酬分配上“回归经营逻辑”、“价值创造与利益共享”的总体目标，通过薪酬与绩效考评相结合的方式，重点激励高绩效、高贡献的人员，聚焦公司首批股权激励对象的第一期股权激励的解锁与行权以及预留股权激励的授予，使公司高级管理人员的个人收益和公司效益紧密结合，充分发挥薪酬的保留和激励作用，真正实现业绩共创、利益共享、风险共担。

优秀的CEO、CFO以及董秘在房地产上市公司的发展历程中，积极引领房地产上市公司发展，为提升房地产上市公司价值方面做出了突出贡献;优秀的房地产行业分析师通过对行业和企业客观准确的分析，也为资本市场进一步挖掘优秀企业的投资价值。中国房地产TOP10研究组在中国房地产上市公司TOP10研究的基础上，评价产生了“2020中国房地产上市公司十大金牌CEO”、“2020中国房地产上市公司十大金牌CFO”、“2020中国房地产上市公司十大金牌董秘”和“2020中国房地产上市公司十大金牌行业分析师”，为行业提供参考。

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随着房企融资结构持续优化，部分优秀房企凭借其强大的综合实力、稳健的经营特点及突出的产品品质吸引了资本市场的广泛关注。其中，恒大提出开始转变发展方式，全面实施“高增长、控规模、降负债”的发展战略，始终坚持“规模+效益型”发展模式，提升产品附加值，全方位拓宽融资渠道，进一步提升市场地位，持续受到投资者关注。碧桂园围绕地产业务核心，通过金融化手段强化或整合地产产业链上的各项小区相关业务，完善覆盖小区资源整合平台，打造全生命周期产业链，充分释放企业内资产价值，继续巩固并加强企业在行业中的领导地位，获得资本市场的广泛关注。

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上市房企以人居生活品质为本，坚持工匠精神，以差异化产品扩大企业影响力，提高核心竞争力，获得资本市场广泛关注。阳光城以“品质可靠、绿色环保”的产品理念，打造先于时代人居发展的住宅产品战略“绿色智慧家”。阳光城以卓越的产品力，方便多个维度满足人们对个性化人居的需求，推动产品升级创新，为企业规模壮大打下坚实基础，聚焦企业利润潜在增长点，具有长期投资价值;力高秉持“力致美好生活家”的品牌理念，经过多年沉淀与积累，集团构建了层次分明、功能互补的产品体系，在“全生命周期全息覆盖”的经营开发理念下，为数以万计的业主创造了优质的居住条件和满意的生活体验，满足人们对生活品质的升级需求，助推企业价值提升，寻求资本市场更多机遇。

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