该市为恢复而采取的步骤

由于对 delta 变体的持续担忧以及办公室重新开放被推迟到今年年底或 2022 年初，办公室工作人员返回旧金山市中心的情况仍然不确定。雇主仍处于弄清楚他们需要多少办公空间，或者他们是否需要空间的阶段。

“员工遍布全球。有些人每天都在办公室，因为他们感觉比在家更有效率。也有一些人想要拥有自己的混合工作时间表，还有一些人不想回到办公室。这就是我所说的，我们在 之后的工作场所将有所不同，”Avison Young 旧金山办事处的负责人兼董事总经理 Nick Slonek 告诉CPE。

许多科技公司发现，他们几乎可以在 100% 的时间内随时随地工作。Salesforce、Pinterest 和 Twitter 等大公司退出了租赁，在市场上出售了数十万平方英尺。因此，据 Avison Young 称，旧金山的可用转租空间在 2021 年第三季度达到 890 万平方英尺，比 2020 年初增长 3.1%，比 2019 年初增长 158%。

刺激市区活动

旧金山市正在与市中心的几家大型雇主合作，将员工带回办公室。该市与 WeWork 合作，通过提供多项激励措施，专注于支持混合工作以促进经济复苏。

旧金山商会的会员在做出六个月的承诺时可享受一个月的专用空间，在做出 12 个月的承诺时，可享受两个月的专用空间，以及最多可享受折扣的 WeWork All Access 会员资格3个月。

“我们正在与市中心的一些大雇主合作，集思广益，宣传现在回到办公室的感觉。为了庆祝早点回来的好处。这是我们所有人都可以做的事情，以使我们的市中心活跃起来，”索菲斯说。

Sofis 指出，虽然在市中心产生更多活动可能是一个短期解决方案，但从长远来看，该市应该专注于寻找新的、更年轻、更多样化的公司来填补空置的办公室。

“我们希望拥抱技术已经成为的全部多样性，而不是狭隘的描述它是大型软件公司。我认为如果我们专注于这一点，那就是多元化。我们还希望看到企业规模的更多多样性，因此不仅仅是 Salesforce，还有规模较小、较年轻的公司，它们可能没有想到他们能够负担得起市中心的费用，”Sofis 补充道。

Slonek 表示，尽管旧金山正在经历变革，工作环境也将发生重大转变，但这座城市仍将保持其作为世界级城市的声誉。Slonek 说，由于其完善的文化以及靠近斯坦福大学、旧金山大学或圣何塞州立大学等主要机构，旧金山将继续培养想要在市中心工作的新人才和劳动力库.

他总结道：“旧金山是一座世界级的城市，在道路上遇到了坎坷，但很快你就会看到增长和魅力回归，而 的对话将成为过去。”

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