京津冀城市群招聘需求同比增幅超50%

2020年受疫情影响，在一定程度上影响到人才在不同城市的流动。58同城发布2020年第四季度人才流动数据显示,京津冀城市群招聘需求同比增幅超50%，新一线城市招聘活跃度高。

京津冀城市群招聘需求同比增幅超50%

从城市群看，58同城招聘研究院数据显示，2020年四季度，东北城市群招聘需求相对活跃，相比去年同比上升超过90%。东北城市群中，大庆、锦州、抚顺、齐齐哈尔招聘需求同比上升较为明显。受疫情影响，东北三省陆续出台惠企政策，为企业创造良好的营商环境。这些惠企措施为企业复工复产按下“快进键”，带动了东北城市群招聘需求增长。

此外京津冀、珠三角和长江中游城市群招聘需求同比上升也在50%以上。由于京津冀和珠三角城市群是传统的经济发达地区，企业招聘需求量一直位于各城市群前列，受年底冲刺业绩的影响，京津冀和珠三角城市群企业招聘需求大幅度上升。而在经历了较为严重的疫情洗礼后，长江中游城市群企业在2020年第四季度恢复正常生产经营，因此拉动了招聘需求的快速增长。

2020年四季度，企业招聘需求大的城市依次是东莞、深圳、成都、重庆、广州、北京、武汉、上海、中山、郑州。东莞、广州招聘需求同比分别上升83.99%和56.58%。可见，新一线城市的招聘需求在四季度得到集中释放，这是因为在疫情期间，众多企业加速了线上化发展进程，一些新一线城市的招聘需求甚至超过了一线城市。尤其是制造业、批发和零售业、物流业高度发达的广州、东莞、中山等城市，为了在年底销售旺季获得更好业绩，企业增加招聘需求，使同比增幅快速提高。

长三角、珠三角城市群求职需求大

2020年四季度，长三角、珠三角和京津冀城市群求职活跃度较高。由于长三角、珠三角和京津冀城市群是我国经济最为发达的地区，汇聚了众多名企优岗，能为求职者提供较为可观的收入和远大的发展前景，因此受到了众多求职者青睐。

从城市求职情况来看，58同城招聘研究院数据表明，2020年四季度，位居求职热门城市前10名的分别为北京、深圳、成都、广州、上海、重庆、长沙、武汉、东莞、郑州。这意味着，北上广深四大一线城市仍然是劳动者应聘时的优先选择，因为一线城市不仅提供了丰富的就业机会，也拥有更高的收入水平和更好的职业发展路径。不过，成都、重庆等人文氛围浓厚的城市也深受求职者欢迎，实现工作与生活两不误的求职体验。

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