Delta Variant对办公室退货产生不确定性

谷歌和苹果等几家科技公司最近将回归日期从 9 月推迟到 10 月。网约车公司 Lyft 将其重返办公室的日期推迟了六个月，至 2022年2 月 2 日。《纽约时报》无限期推迟了重返办公室的计划。

Realogy 首席执行官瑞安施耐德告诉 CNBC，该经纪公司正在翻新其新泽西总部，以长期接受混合工作。“我们很快就会拆除围墙，我们正在把它打造成一个更具协作性的空间，”施耐德说。“这里不是每天有 1,000 人，我们希望这里每天有 250 人，但要进行合作。”

一些公司——认识到一些员工已经准备好亲自回到办公室工作——正在让他们的员工做出决定。但是，公司可能会将这种邀请仅限于接种疫苗和戴口罩的人。

美国疾病控制与预防中心最近更新了室内口罩指南。在这方面，美国最大的私营雇主沃尔玛要求其所有员工在受三角洲影响最严重的地区戴口罩。其他公司也在效仿。

企业研究公司 Gartner 人力资源实践副总裁乔治·佩恩 (George Penn) 告诉 CNBC：“随着组织进一步推迟返回日期，在返回办公室要求方面将更加需要灵活性。”“如果公司表现良好，个别员工在远程表现良好，许多人会问‘你为什么要强制退货?’”

Penn 预测，许多组织可能会考虑较短的延迟而不是较长的延迟，例如 Lyft 的六个月延期。

根据麦肯锡 6 月的报告，重返办公室或预计很快回来的员工表示，他们最担心因 而生病和失去工作日的灵活性。纽约市立大学公共卫生与健康政策研究生院教授布鲁斯·李 (Bruce Y. Lee) 告诉 CNBC：“人们希望得到保证，会采取预防措施，并且不会为了底线而被迫重返工作岗位。”

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