需要了解的4条最重要的社会保障规则

2024-07-29 13:16:21 来源：用户：

当您想到您在业余时间喜欢做的事情时，阅读社会保障可能不是其中之一。但现实情况是，了解该程序的工作原理很重要——即使这意味着花费数小时阅读不同的规则。

如果您现在没有时间潜入，我们已经为您提供保障。无论您是在短期内还是在多年后退休，这里有四项最重要的社会保障规则值得您关注。

1. 福利以个人收入为准

社会保障每月向每个人支付相同的福利，这是一个神话。相反，福利是基于个人收入——特别是你在劳动力中最赚钱的 35 年中的工资。如果在您工作的 35 年最高薪年中，您的平均年薪为 80,000 美元，那么您很可能有资格获得比平均工资为 40,000 美元的人更高的月度福利。

这就是为什么在工作时尽一切可能增加收入是值得的。这可能意味着发展新技能，为升职和加薪做好准备。

2. 提早申请可能会减少您的终身福利

根据您在达到完全退休年龄或 FRA时的工资历史记录，您有权获得每月全额社会保障福利。该年龄取决于您的出生年份，并在 66 岁、67 岁或介于两者之间。

同时，一旦您年满 62 岁，您就可以注册社会保障。但是对于您在 FRA 之前申请福利的每个月，他们都会被削减——而且是永久性的。如果您有权以 67 岁的 FRA 获得每月 1,500 美元的福利，那么在 62 岁时提交的申请将使您每月只需 1,050 美元。

3. 您会因延迟提交申请而获得经济回报

虽然提早申请社会保障会导致您的福利减少，但将您的申请推迟到 FRA 会产生相反的效果。您每推迟一个月，您的福利就会增加，直到您年满 70 岁。

如果您的 FRA 为 67 并等到 70 提交，您的福利将增加 24%。回到我们的例子，这将使每月 1,500 美元的福利变成 1,860 美元——终身。

4. 即使您从未工作过，您也可以申请福利

尽管社会保障福利是基于收入的，并且您需要满足某些收入要求才能获得这些福利，但即使您从未担任过工作，也可以在退休时领取福利。如果您与有权获得社会保障的人结婚或与符合资格的人离婚，您可能可以申请配偶福利。

您的配偶福利与您现任或前任配偶获得的福利不同。相反，您将有权获得该福利的 50%。但是，这总比没有得到好处要好。

您对社会保障了解得越多，就越容易制定战略来获得更高的福利。花一些时间阅读该程序。退休后你会感激你所做的。