本月的社会保障检查看起来与去年大不相同

2022 年 1 月，社会保障退休人员正在经历四十年来从未发生过的事情。这是对他们支票的改变，这将影响每一个从受欢迎的福利计划中获得收入的老年人。

虽然起初这似乎是一件好事，但现实是社会保障局几十年来第一次达到的重要里程碑实际上对退休人员来说并不好。以下是 2022 年 1 月退休福利的情况。

福利的这种巨大变化是近年来前所未有的

那么，本月社会保障福利发生了几十年未发生的重大变化是什么?福利支票的年增长率超过 5.8%。具体而言，与 2021 年退休人员领取的金额相比，2022 年社会保障福利将增加5.9%。

很长一段时间没有发生超过 5.8% 的福利增长。上一次老年人获得更大的加薪是在 1982 年，当时每年的生活成本调整 (COLA) 为 7.4%。

如下表所示，自那时以来，福利的最大增幅为 5.8%，而这一增幅发生在 2009 年 1 月。近十年来，退休人员的年度加薪幅度要低得多，退休人员实际上获得了 0 美元的额外收入在过去 13 年中的三年内。

几十年来最大的福利增长是好消息——对吧?

比退休人员几十年来看到的更大幅度的社会保障提高似乎是个好消息。唯一的问题是，导致福利增加的生活成本调整与雇主可能根据业绩提供的典型加薪不同。

相反，COLA 是根据旨在帮助退休人员保持购买力的一套公式确定的。当商品和服务成本的比较显示价格逐年上涨时，退休人员会获得生活成本调整。退休人员获得如此大福利的唯一原因是数据显示通货膨胀正在飙升。通货膨胀对退休人员不利。

当价格上涨时，老年人的购买力最终会下降，因为他们的储蓄没有那么大。储蓄是美国老年人的两个重要收入来源之一，还有社会保障。如果您退休并从您的退休账户中提取一定金额，并且这笔钱没有像过去那样购买，那么您最终会变得更糟。

您可能认为大幅提高社会保障金有助于抵消通货膨胀对退休人员储蓄价值造成的损害。毕竟，他们将获得更大的退休福利支票。唯一的问题是 COLA 能做的最好的事情就是帮助退休人员跟上成本增长的步伐。它不应该增加购买力，因为 COLA 计算与消费者价格指数的变化相匹配。

这是 最好的情况。如果由于用于衡量物价上涨的消费者价格指数与老年人支出不匹配而导致通胀上升幅度超过 COLA ，那么即使大幅加息也可能使退休人员无法跟上不断上涨的成本。而且，如果在计算出年度 COLA 后通货膨胀率飙升，那么加薪幅度甚至不足以让退休人员应对更高的价格。

有理由怀疑这两件事都将在 2022 年发生。因此，即使在对社会保障支票进行了四年来最大的加薪之后，这些支票也不会延伸到那么远。

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