工伤是用人单位赔还是保险公司赔 哪些情形可以申请工伤认定

大家好,小社来为大家解答社保的问题。工伤是用人单位赔还是保险公司赔，哪些情形可以申请工伤认定这个很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧！

解答：

1、 工伤是用人单位赔偿还是保险公司赔偿？

2、 工伤保险基金和用人单位应当承担赔偿责任，赔偿范围为：工伤保险基金支付的费用；

3、 (一)治疗工伤的医疗费、康复费；

4、 (2)住院伙食补助；

5、 (3)统筹地区外就医的交通、食宿费；

6、 (4)安装和配置残疾人辅助器具的费用；

7、 (5)生活不能自理的，劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

8、 (6)一至四级伤残职工的一次性伤残补助金和月伤残津贴；

9、 (7)劳动合同终止或解除时应享受的一次性医疗补助金；

10、 (八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和工亡补助金；

11、 (9)劳动能力鉴定费。

12、 用人单位支付的补偿项目： (一)工伤待遇期间的工资福利；

13、 (二)五级、六级伤残职工月伤残津贴；

14、 (三)劳动合同终止或者解除时应当享受的一次性伤残就业补助金。

15、 什么情况可以申请工伤认定？

16、 在工作时间和工作场所因工受伤的；

17、 工作时间前后，在工作场所，在与工伤有关的准备工作或者收尾工作中受到伤害的；

18、 在工作时间和工作场所，因履行职责受到暴力等意外伤害的；

19、 患有职业病的；

20、 外出工作时，因工作原因受伤或失踪的；

21、 上下班途中受到机动车伤害(非本人全部或主要责任)；

22、 在工作时间和工作岗位上，突发疾病或者在48小时内经抢救无效死亡的；

23、 在抢险救灾等维护公共利益活动中受到伤害的；

24、 因战、因工致残的职工取得革命伤残证，到用人单位后旧伤复发的；

25、 其他应当认定为工伤的情形。

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